辽宁重汽集团面试经验

一次面试就通过了，我当时投递简历时明确说要去非洲部，因为重汽的产品在非洲卖的最好了，虽然环境苦点但是能收获很多市场经验。去面试的时候迟到了，当时进来三个人，一个是非洲部济南办，一位是技术总监，一位是非洲部总代表；济南办主要是主持工作，让我做了英文的自我介绍，以及问了一些观点性的问题，比如学历和知识哪个更重要；技术总监问了一些FOB, CFR等外贸知识以及为什么离开上一家公司，怎样看待公司的资源和职工能力的关系等，整体氛围有一些压力，最后非洲部总代表问了我怎样看待***的美国优先政策。最后**问题我确实孤陋寡闻，回答有些偏颇，虚心请教总代表后通过；因此我认为整段面试除了对专业能力的要求以外，对应对压力以及待人接物的水平也有一定的考核，形象要求不是很高，因为当时我穿着打扮比较穷，但是总代也没有太在意，最终还是面试通过了。

校园招聘，20年，总院的岗位，与HR聊了十多分钟，主要问意向和毕业课题方向，比较简单。

本科校园招聘只有一面技术面，两位面试官，会询问一些本科阶段的基础知识，比较简单，不会深入问技术细节，掌握概念即可；也会针对简历上的本科阶段项目经历进行提问，包括项目内容、技术细节、难点创新点等，如果是自己经手的项目则不会有问题。

1.为什么选择烟台？ 3.擅长的技术是什么？我回答的是Java，然后问了很多八股文，框架什么的？

岗位：智能制造问题：面试问题：1自我介绍2学习情况（专业上大概多少人，成绩正在前百分之几？)3获得奖学金情况（判断是否优秀）4是否愿意接受调剂（到山东济南去）5站起来转一下结束

本科校园招聘只有一面技术面， 两位面试官，会询问一些本科阶段的基础知识， 比较简单，不会深入问技术细节，掌握概念即可;也会针对简历上的本科阶段项目经历进行提问，包括项目，毕业设计等等，面试较简单