辽宁重汽集团系统工程师面试经验

只有一轮面试：自我介绍；做过的项目；企业文化等

按照简历内容，问了好多技术

本人女，双非一本，进去不到5分钟，就结束了，两个面试官，就让你自我介绍，然后问问社团经历撒了的，对重汽有什么认识，没问技术，不到5分钟，就结束了

特别轻松，面试官很温柔，自我介绍籍贯（不是本地就说一下城市选择原因就行）就是时间太短10min

面试很简单问一些获奖经历，直接给说调剂岗位询问是否接受。

问了实习，学生工作经历

面试很简单，主要注重学历和英语

首先，是自我介绍，其中自我介绍包括以下2点：（1）常规自我介绍（2）科研经历及科研成果；然后，看着提交的简历询问相关专业知识及参与项目情况；最后，问你有什么要问的。

中国重汽 2022年9月14日投递，26号通知面试，29号给offer，目前还没签约完，说是两周内。这一部分比较轻松，主要看研究领域，我林业工程学硕，但是方向是质子传导膜以及柔性电极材料，所以投简历的话不一定非得材料专业。忘了说了，我本硕211，本科机械，硕士算是材料吧。跟HR说有机械和材料交叉实际经验，面对新能源研发岗位有些优势。家在济宁，济南很香。不过听说有加班文化,“一天当两天半用”，不知道能不能有空回家呢。我问了一下工资待遇，重汽好像针对不同院校、不同专业有自己独立的标准，offer上标明了具体薪资，没有议薪环节。整个流程很简单爽快，没有二面、三面，今年说要进行163计划，即100名博士、600名硕士、300名本科，共计招聘1000人，岗位多，不难进。

一次面试就通过了，我当时投递简历时明确说要去非洲部，因为重汽的产品在非洲卖的最好了，虽然环境苦点但是能收获很多市场经验。去面试的时候迟到了，当时进来三个人，一个是非洲部济南办，一位是技术总监，一位是非洲部总代表；济南办主要是主持工作，让我做了英文的自我介绍，以及问了一些观点性的问题，比如学历和知识哪个更重要；技术总监问了一些FOB, CFR等外贸知识以及为什么离开上一家公司，怎样看待公司的资源和职工能力的关系等，整体氛围有一些压力，最后非洲部总代表问了我怎样看待***的美国优先政策。最后**问题我确实孤陋寡闻，回答有些偏颇，虚心请教总代表后通过；因此我认为整段面试除了对专业能力的要求以外，对应对压力以及待人接物的水平也有一定的考核，形象要求不是很高，因为当时我穿着打扮比较穷，但是总代也没有太在意，最终还是面试通过了。