东普信息面试经验

boss上看见招聘信息，跟HR打了招呼，然后HR要了简历，问我是不是随时有空面试，我说有。中午吃康师傅泡面吃到一半时，技术主管电话面试，主要是针对你简历上面的项目运用的技术提问原理的，我这3个多月都在学点python，没怎么碰网络了，好在记忆力好点，过了。 问了mpls,vpls,vxlan,evpn等问题，只要你平时多看产品手册，把这些技术运用在真机上，免得打trunk浪费了这些高端设备，没真机的话就拿模拟器多做实验！以后的面试，哪怕你几个月没碰网络，哪怕原理细节忘了点，但是你有实操经验，都可以过的，毕竟原理是死的，人不是机器，长时间不看肯定会忘记细节，再说你做项目又不是闭卷考试，难道客户还不允许我翻产品手册？电话面试半个小时左右，过程顺利，我的康师傅泡面冷了，不吃丢垃圾桶了。

面试官人态度很好,很有耐心.主要是根据过去的经历问一些问题,如果问题没有听清或者有疑问,也会引导或者再次澄清.主要就是一些Java的基础问题,JVM,Spring,hibernate.数据库sql.因为没有什么中间件的经验,所以这方面没有怎么问.

其实我是面了2次，第一次面了一个部门，面试官感觉也挺不错的吧，没有问太深，问了些分布式架构，Redis，集合，Java内存，数据库，比较常规的问题，然后没有问的太细节，感觉还不错但是挂了HR回复说不合适，然后HR帮我推了另一个部门的面试，经过2次电话面。 第一面也就是聊了下之前项目的架构怎么弄的有哪些部分、平时用的东西，可能有二十分钟左右就结束了，老实说我感觉凉凉了结果hr说面试过了？因为感觉基础还可以。第二面也比较简单，大概也就十五分钟左右，问了些springioc、spring设计模式、java内存模型、应用性能优化、数据库索引、锁这些，因为时间较短我感觉又凉了，然后hr跟我说又过了？就谈offer了。总体上来说，广度还是常见的，基础、数据库、缓存、分布式、spring，当然也根据简历和工作经历问的咯，深度不是问的很细节吧。

总共3轮，都是电话面试1轮应该是同事，问了一些常规的东西。主要就是覆盖面，问的都不深。看你用过没，会不会，了解到什么程度。大概就这样。2轮是领导，问了一些个人项目的东西。总的来说，没什么难的东西。3轮是架构师。考察你的技术深度，看你有多大潜力吧。问的东西相对1面难了一些，深入了一些。但也都还好，比较常规。

2号线徐泾东底站出来走了一公里多终于到了高大上的办公楼，面试之前先笔试，做十几题逻辑题，还有点难度的，旁边一位老哥快抓破头了。做完题等了十分钟，一位部门负责人过来喊面试，问了项目经验、dubbo、kafka、分库分表等等。整个过程大概一个小时，然后就被送走了，等hr答复。第三天hr回复暂时不匹配，很想知道具体原因。

一共两轮，先是项目经理面，主要了解做过项目，敏捷实践。关注框架，以及处理复杂项目能力，以及意向。第二轮是大一级负责领导了，敏捷管理方法，流程。跨项目组织能力。最后会介绍公司的架构和情况，以及有什么问题问他。整体还可以，然后当天就通知过了。