东普信息移动产品经理面试经验

第一次去人事给一套类似公务员考试的逻辑题，题目文字不少，并且需要13对8（好像）才能进入后边的面试环节。后来答题通过，人事说你明天再来面试技术方面的问题，就这样回去了。 第二天过去，人事让项目经理过来面试，毕竟都是实施过项目，和项目经理总体聊得不错，然后人事过来问我的期望薪资，并说需要我和人事总监再谈一下，让我先在这里等。过了一会，人事过来说总监在开会，今天没时间，需要我先回去，后边总监会通过电话沟通，我说可以，就这样回去了。 到下周一，人事给我说总监想要当面聊一下，让我第二天九点半到青浦韵达总部，我考虑了下说可以（去一青浦趟真的太远了，来回五个小时，流汗）。第三次去，人事找了一个负责人（并不是人事总监）过来面试，又让我把之前负责的项目介绍一遍（技术方面先前项目经理已经面试一遍了，而且这次面试我的人并不是做产品的，问的问题没什么水平），又问我先前工作的公司有多少人？有什么部门？我属于什么部门？我如实讲了一下。 总结：真的很浪费面试人员的时间，而且在面试中并没有什么有价值的提问，要是请假跑过去面试真的不建议，就算为了蹭面试经验都觉得折腾和不值。