恩智浦半导体(上海)有限公司面试经验

学历硬性是硕士，英语六级通过，主要问做过些什么，对于哪些单片机型号有涉猎，公司主要负责ARM系列的新产品研究，培养实习生公司其实也付出很大的成本，收获的很多！

笔试肯定是少不了的，会有大概一个小时的C语言笔试题，主要涉及到C的一些基础知识，指针操作是重点；然后就是一些基于嵌入式的C代码阅读，包括各种MCU外设操作等等； 面试时，会有一些简单问题，关于MCU的启动过程，内部外设的简单操作，以及会现场出一些简单的外设控制，让你利用流程图实现一个简单的控制逻辑； 其次对于有工作经验的，会问一些关于自己以前的工作经历。

面试的过程和其他的一样，就是对着简历会问一些关于项目的内容。因为客户有欧美的，所以如果你可以用英文进行自我介绍，或者叙述经历的话会是很大的加分项吧。

现在许多公司招聘（特别是校招）都不怎么笔试了，直接面试：恩智浦(重庆)一家这样的公司。but:我没有通过，不过进入二面了，那么都问什么问题呢？ 1、英语自我介绍（也可是是你对你现在的方向的介绍——英语哈）； 2、描述一下你的研究方向以及你在研究生阶段都学了哪些课程； 3、面试官针对你简历上的项目一个一个发问（当然在简历上写的项目应该是你自己做过的过着说你懂的）； 4、为什么来重庆； 5、你对恩智浦还有什么期许或要求； 6、随便的一些话题（自己主动和面试官聊天哈）。

宣讲会现场笔试，没两天就通知去面试。英语会看但是并不那么重要，会非常注重你技术方面的问题，对于简历上的项目很多细节都会问，也会根据你的回答让你提一些更进一步设计的思路等等。 HR进来技术出去的时候，HR问了技术一句“我问完还要不要叫你们回来了”，技术回答不用了，感觉就是在对暗号。意思就是我没通过面试，然后HR就没有聊太多就结束了。感觉有一点点不被尊重，不过还是怪自己太菜。

整体来说，NXP对于外部招聘还是蛮少的，每年岗位很少，几乎是走一个人，才会再找一个人进来，面试的整体难度不是很大，先是电话面试，问一些基本的技术问题，然后进来的时候有笔试部分，基本上就是一些C语言的知识点，数据结构，MCU大端小端判断，MCU常用宏定义处理等； 面试部分就是聊一些常用的软件，和嵌入式操作系统等等，不是英文面试。因为NXP每年还是有英文的培训，这点比较好，总的来说，只要你被邀约面试，只要表现的不是太差，基本上就没问题的。