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逆权者
面试了职位:Java - 北京
确定通过
当时是校招,整体面试
当时是校招,整体面试流程不复杂.一面笔试,考基础知识.二面技术部门主管,问一些开放性测试题,类似智力测验那种的.三面是人事,主要谈薪资待遇.面试整体对于刚毕业的新手来说算是十分友好,也没有什么坑,面试官的态度都比较好.
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准75103
面试了职位:.NET - 北京
感觉没戏
面试:.NET。感觉就还好吧,题目中等难度,结果应该是没过。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-07 发布
会更加广阔
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试有一定难度,一直
面试有一定难度,一直比较担心的就是测试环境和之前用过的测试环境不同。提前做了一些功课,但是感觉经验还是不太够,希望能过吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
【Java】面试分享
主要就是问了java和数据库方面的基础知识,也问了一些做过的项目之类的。总体难度都挺低的,都是很基础的知识点。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
java开发岗位校招
面试未通过。有笔试,少于30分钟。java开发岗位校招,笔试主要集中在数据结构,java基础,SQL,难度不高,面试提问范围主要集中在多线程,JVM原理,框架,难度一般,但是与我预先所知的提问范围完全不同且更深所以表现不好。 关键问题在于,因为我的简历比较偏向于算法,面试官似乎预设了我不会java开发的立场,提问思路极乱并且大量的在我之前做算法上纠结,我多次表示我能胜任开发类职位并且有相关经验好像对方都没有听进去,第二天得到回复未通过,总的来说面试体验极差,我个人问题和面试官方面问题我认为都有,但是因为别的原因和公司负责校招的hr有接触,人很nice。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试表现一般
面试感觉一般,面试官基本没有问几个问题,但是我回答的不好,感觉没有戏了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1568
面试了职位:售后技术支持 - 北京
确定通过
【售后技术支持】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网站编辑 - 北京
确定通过
没啥难度,没有笔试,疫情期间线上对话
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
软件开发
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试官比较关注底层核心
2 年前 发布
公司对比
北京紫光华宇软件股份有限公司

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面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试:用友软件面试:IT技术支持。总体感觉比较正常,有一定难度,告知通过了。
还行吧 
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-01 发布
何礼
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:软通动力面试:C/C++。面试体验平平,难度尚可,确认通过。
面试体验平平,难度尚可,确认通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-28 发布
熙文
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试:迪原创新(北京)科技有限公司面试:测试工程师。面试印象不是很深刻,面试内容挺简单,收到offer了。
外包字节测试点工,两个技术面,都很温和问了一些测试流程,给个服务端bug从错误码判断根因,印象深刻的bug,英文自我介绍,还有一道类似于拖延时间的脑经急转弯
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
看准19834
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:联华信Wisentsoft面试:Java。整体感觉不错,面试难度良好,收到offer了。
整体问题基础,注重实际代码编写能力。公司加班严重
5轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
6050
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
面试:同方鼎欣面试:产品运营。给人感觉很亲切,难度是简单题型,收到offer了。
2023-12-27 发布
留云借风真君
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
2023-12-26 发布
菜鸟简
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。整体感觉不错,难度会一直叠加,应会有好结果。
2023-12-26 发布
oulaoba
面试了职位:全栈工程师 - 北京
未通过
面试:微软中国(Microsoft)面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。
2023-12-21 发布