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SANDVIK MINING AND CONSTRUCTUON的面试经历

Very Challengable Interivew
First phase interview by HRBP,Second phase with Direct report manager and China region HRBPLast round by Grandfather manager.
What you can bring to our company if you join?
...查看全文
面试官的问题:

What you can bring to our company if you join?

Value added management system and motivated teams.

面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

两年前

21

匿名用户 Reporting的面试
电话面试,HR经理很...
电话面试,HR经理很拽,询问以前的工作经验以及为何要寻求新的工作机会,并用英文介绍自己。
要求第二天着整装到公司面试。当天HR有事没有参加,line manager 直接面试,人很nice.
对公司进行简单介绍以及工作职位的描述,并说此职位比较着急。
离开公司后HR经理再次打电话询问了几个问题,并要求mail给他浅谈自己的职业规划。
二面时职位调整换了部门,新部门的经理和总监一起面试,人都很nice。询问了专业水平语言水平以及近几年的人生计划(结婚嫁人)。过程还算和谐。一天后接到电话通知得到offer.可能此职位要的真的很急,要求入职手续办理之前就到岗交接。
1离开上家公司的原因
2职业规划
3人生计划
4专业水平
5英文水平
...查看全文
面试官的问题:

1离开上家公司的原因 2职业规划 3人生计划 4专业水平 5英文水平

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 engineer的面试
过程很简单,没有什么...
过程很简单,没有什么特别的,开始就是自我介绍用英语,经理是印度人,听不太明白他讲什么,连们带材的。
反正最后拿到了OFFER.
主要是印度人让我编个程,一下子就搞好了,给他看。
没有什么太多的问题,都是根据简历问问,这个要有准备才可以。
...查看全文
面试官的问题:

没有什么太多的问题,都是根据简历问问,这个要有准备才可以。

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 部门助理的面试
HR人员和部门总监共...

HR人员和部门总监共同面试 HR进行结构化面试,部门总监对于...

面试官的问题:

曾经做过比较成功的事情

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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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