厦门市宝来家居有限公司面试经验

小组结构化面试，2位HR提问面试，没有自我介绍，依次提出3个专业问题作答。刚开始按照事先的排序依次回答问题，第二个问题开始自由次序，想好就可以作答。

人力部面试，部门经理和总经理面试，了解过往工作经历。这个过程也是在反思自己，很有收获。经理大多都是外派的，很敬业。

抓住你的项目来问，问项目里的技术以及技术相关的八股；也会问一下学校做的 课题项目。

面试有要求带毕业证与学位证原件或复印件，hr会用来检验学历的真伪性。面试一开始是常规的先让你自我介绍，然后询问有关你的一些工作经历、对应聘岗位的理解等等。接下来会让你进行情景模拟考验你的反应与沟通表达能力，我的题目是模拟在商场向有意向购买电视机的顾客介绍公司电视产品以达成交易。因为没什么准备与经验所以答的一般般了。最后是问你对公司有什么问题然后就面试结束让你回去等待是否有第二轮面试了。

面试是约的视频面试，直接是部门经理面的，就是谈谈对公司的认识，以及设计的认识之类的。然后让发作品集，还是比较简单的。

感觉还行，有些问题，问得不是很难，主要是简历上的东西，应该是老总直接面试，不会故意刁难你放心好了啦。