广东创能科技有限公司面试经验

面试时候的流程，笔试，人事面试，然后等二轮测试组长面试，然后就进了难度不是很高，主要看需求，如果项目需要，难度也会有所提升

跟主管聊的还好，也很和善，不管合不合适起码做到互相尊重。但人事体验很差，明明约好时间等了一个多小时，后面boss询问面试反馈也不予回复。

怎么说呢, 都是些老生长谈的问题了, 主要是做政府类相关项目的, 如果不是在公司产品项目里, 要出差

面试官不错，很有耐心，只是我的经历与职位不太符合，所以没有下文了。公司看起来还是很高大上的，希望以后有机会合作。

并未投递这种小公司的岗位，打电话和发邮件叫我去面试研发中心部门经理的岗位（邮件并没有说明岗位信息）；面试经历了3轮，2个半小时。中途有等待半个小时，最后一轮的面试官说话带粗口；问我到其他岗位是否愿意，我委婉拒绝后，问公司不是邀请我应聘部门经理的岗位吗？这么一问貌似揭穿了公司没有招聘部门经理岗挂羊头卖狗肉的手段。面试官离开离席，几秒后人事过来说面试结束了。 面试前和面试后都去去官网和各大招聘网站查了确实是没有在招聘研发中心部门经理的岗位信息。有些小公司体制不完善，主动找的可能都有猫腻，自己也是招聘多年的人。只是将心比心认为不至于这样才去的，望后续人员吸取经验。

进到公司等了一会，有人带你去会议室，很小，而且完全不隔音，仔细听都能听到，先做笔试，都是基础的对测试的理解，就是理论知识，涉及特别的广，后面的sql都是简单增删查改。