艾尔酒店面试经验

面试在怡华酒店地下三层，感觉很压抑的办公环境，进入填了表，人事不太和善的脸问了些相关的问题，介绍了主要工作内容，一直强调问是否懂酒店软件，还有一些公司机房办公维护，然后要求站着拍个照片。后面来了个女领导，直接开门见山，工资5100，按天算，日薪制，早八点到晚八点，不忙的时候给电工打下手，面试结束，过了两三天打电话给我，我说不考虑了，问我为什么不考虑！过程就这样，大家自己斟酌。

1.公司在新街口附近，入驻大楼还可以，但是公司内部环境不大好，稍微有点拥挤，感觉不敞亮。 2.面试有俩个人，一个人事一个部门相关的人，问的专业性的东西不是很多，主要是做些食堂，劳保相关的采购。 3.说是做物业的，但是不知道为何会和赔偿调解挂钩，面试等待时看到一个客户过来谈赔偿的问题。 4.主要是因为工资的问题没有通过，工资4000-5000的样子，如果想过度一下可以去尝试，没有太多发展前景。

那时候还没有毕业，属于自主实习，朋友说这个酒店在招聘，所以就过来试试了。当时想来应聘酒店前台接待的，可是前台不招实习生，不过最后还是成功应聘上了。 面试就简单做了自我介绍，然后问了几个问题，是否了解前台，为什么要应聘前台这个岗位，近期的及长远规划。进行了两轮面试，不是太难。

主要会以英文问问题，英语水平必须要好一些其余没有什么特别难的问题，就是问问对酒店的想法和你自己未来对酒店的看法之类

就很差, 按时去没人管, 很不专业也不尊重人 ,流水线问题问完也不说薪资, 实际薪资比软件上标明的最低还少两千 ,最后随便找个了个理由就把人打发走了 ,公司刚成立说的很制度完善,但是连职位的上升趋势都了解 ,就很虚

我之前没有想好进哪个部门，所以一直等待，并且人力资源、大堂、礼宾部等主管已经将人挑走了大半。基本剩下客房和餐饮部可供选择，我自认为英语口语还可以，所以最终跟着西餐厅的主管进行了面试。 首先3-5分钟的英文自我介绍，然后主管询问我关于该酒店的了解，对所从事工作的认识。我就谈了雅高集团的品牌，法式文化，西餐厅对客服务的基本职责等。 总体来看，交谈较为愉快，我比较欣赏这位主管（关键是长得漂亮），这也是我后来决定进这个部门实习的主要原因。最后主管强调工作很累，经常需要加班，需要做好心理准备等。后来证实，实习确实很辛苦，但也收获了一些餐饮服务类的实际经验。