广州东升汽车信息面试经验

面试不太难，没有出技术题，主要就是问工作经验、需求分析方法论、使用的产品软件等。面试两轮，首面是人事和部门人员面，二面是领导面，领导很年轻，老领导的女儿。

他们北京分公司在直聘上给我发的消息，就是一普通外包公司，招人的是中国人保的项目，面试官是一个大概55+的老太太，根本就没看过我简历就让我过来面试，就那个趾高气昂、拿眼角看人的态度让人看着非常不爽。办公环境恶劣，在一个大概10坪的小会议室里挤了7、8个人，刚进那个会议室就看见除了面试官还有一个女的之外，有6个人都在写面试时候才写的调查单子，员工稚嫩的脸上闪烁着实习生特有的光芒。 上来做自我介绍，做完自我介绍之后上来就吐槽我项目经历跟公司对不上，写的那么大的字你看不见？项目经历不问，专给我简历挑毛病，直言不讳的说我写的经历是假的，我差点跟她急了。某个项目我重复了不止一遍我只是做的外围系统，只做需求变更，项目上只要求我记录需求，然后做功能界面设计就行，除了接口之外根本就接触不到跟核心系统有关系的东西，这面试官不依不饶的一直在追问我核心系统是什么框架结构、都有什么功能，我没接触过怎么给你说？问我怎么做调研，我还没说话呢，他比我话还多，噎的我都不知道说什么了。期间给我气的我都不想面了，都想起身走人了，后面这老太太问我什么我都说不会、没做过、不知道，你不给我好脸儿看我就没必要尊重你了。人事节前连带刷业绩，就那趾高气昂、谁都没你牛的态度还想招人？