北京乐工厂资产管理有限公司面试经验

对工作的理解与规划。

 HR先电话面试，聊了过往经历，大概了解了一下项目经验，认为可以就推给主管领导；主管领导面试偏技术，我回答偏管理，毕竟是面试管理岗，这样也过了；然后是老板面试，聊了些过往经验，问了优缺点，我的回答，优点是有丰富的管理经验，缺点是多年不干一线，技术已经生疏了；最终通过了。

避雷，剧宣岗，面试感非常非常差，领导从说第一句话开始就仿佛面试者欠他五百万一样的拽，看上去非常幼稚。作为媒体行业的人，领导不知道“内容产出”什么意思，我说是“媒体内容制作”，他说“媒体内容广了去了，我怎么知道什么是内容产出”。然后问过的问题他自己记不住。以及先是让我举例子某个剧受众二创的“梗”是什么，然后试图跟我刚这个“梗”到底好笑不好笑，与其说是招聘面试，更像是一场好笑的闹剧。

在BOSS上面沟通的。公司似乎是准备在广州开分公司，所以招制片，HR一上来什么都不说，直接加微信，然后发一堆公司公众号，问就说让应聘者了解一下公司。答看完了。HR：好的。无下文。简历也不拿。

总体还不错

真的很让人无语的面试，boss直聘上没聊两句就给人发邀请要去面试，去了之后那边完全不知道今天面试的存在，发邀请的和面试的人完全不是一个人，他们似乎也没沟通，真的非常莫名其妙的公司！没怎么仔细看我简历就说我没作品，那上面明明有写，二维码也可以扫出来，而且我还带了电脑，他说不看，没几句话就结束了，非常敷衍，就是我简历都写的很清楚，如果不接受那折腾我过去干嘛呢？摆出这种态度给谁看？这种公司直接拉黑！