深圳市源兴发科技有限公司面试经验

一共三轮面试，第一轮人事，第二轮运营主管，第三轮好像是美妆个护（记不清了）。面试的时候填了很多资料，包括父母的工作联系方式等等。之后甚至给我爹打过电话，这个让我很费解。 我昨天去面试的是亚马逊运营助理，好像并没有做什么题。面试表的后面写了各方面的评分，比如礼仪相貌才干。面试的人特别多，我早上十点去的时候，看来访表已经写了满满一页，我面试的时间大概是10.30-11.50。晚上打电话通知我过了。薪资的话是4000+全勤200，包中餐包住，第一个月试用期单休。 运营主管很明确地问过我能否加班，我说自主加班是可以的，我相信自己的效率，如果强制加班我不太行，她说不是强制性。所以我现在也在思考去不去，如果去了的话，再来讲讲感受吧。

t挺好第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

公司在坂田地铁口附近，一出地铁就看到了很好找坐电梯到16楼前台那里签一下到，然后给了一张面试基础信息表填写，没有测试题和考试这些写完直接由HR和部门负责人一起面试我，说是提高面试效率，这样的感觉自我体验还不错面试我的hr是个很有亲和力的小姐姐、部门负责人主要问了我运营专业的知识公司是做品牌模式 环境  福利待遇介绍的都不错希望面试能过

面试通过。交通方便。我想说的是人事为了那点绩效各种忽悠过来面试，薪资都是假的，面试完之后也不会给反馈，不管你过没过。浪费时间，人事人浮于事。

今天下午刚面试完。花了将近一个小时多。面试体验真的是非常差。非常不建议去面试。公司位置比较偏僻，在一个破旧的工业园里面。上四楼比较麻烦，因为没有电梯而且楼梯口非常隐蔽。我找了好久才找到。来到公司首先是填一张个人信息表。没有做试题。后面等了20多分钟。然后是人事让你做一下自我介绍，然后了解你上家公司的工作情况。还有所带账号的情况。随后人事介绍了一下自己公司的福利待遇。后面让所谓的部门主管来面试。这个部门主管态度很不好，总是一副我无所不知无所不能的样子。我有一年多的相关工作经验。然后他一直在问我如何具体打造爆款。每天订单量多少，毛利率多少。产品数量多少…… 随后就开始说你不行，什么逻辑思维能力不行数据分析能力不行。我们公司多么厉害。每个人都可以独挡一面到别的电商公司当一个小管理。后面又问我能不能接受加班。我说最多只能按劳动法最高上限接受一个月40小时加班时长，他说他们公司有加班餐，前提是点了加班餐必须加到8点半。提前走了。公司将按12元每餐的标准从你工资里面扣。后面聊的差不多了。说薪资方面需要和人力这边沟通一下。又让我等下。结果我都说了最低能接受6千的底薪不能接受比我上家公司还低，结果人事给我试用期5500的底薪加全勤奖100。这太不尊重人了，比我上家公司还低。然后那个人事就说她们公司包午餐晚餐，综合下来不会比你们上家公司底薪低。说我们上家公司不包吃才6000底薪。我踏马，上家公司加班还能给加班费呢！你们公司吃了加班餐还要必须加到八点半。否则将从你工资里面按12块钱每餐扣钱。这不就是强制加班吗？算什么不加班。下午茶没有，其他的各种激励奖金也没有。转正后按净利计算提成。提成是阶梯的5～8个点。还必须要扣除你的底薪还有公司的房租水电和公司除业务外其他职员的公摊，多出来的利润大于10000人民币才能有提成。否则不发提成。提成是两个月后月底发。其实我想当场就拒绝的，结果我是给她人事面子说要考虑下。然后她问我什么时候能给答复。我就说明天下午。其实这家公司已经在我心里判了死刑。她自己在boss直聘上的岗位标注的薪资范围是8000-12000。结果到了面试后才知道最高5500。所以这种公司真的没必要去面试。

之前在这家公司工作的时候刚开始我应聘的岗位发现面试的时候换了，工作时接触的同事也不太行，尤其是公司流动性很大基本都是年轻人，之前有个前台后来不干了很差劲一点没有前台的工作意识，感觉像在玩一样，可见公司筛选人来说很不严格，通过面试不是那么难，总之不是很推荐去，不过你是刚毕业的对这行业感兴趣的话也可以尝试一下吧。