日立显示器苏州有限公司面试经验

高中数理化测试，英语测试，IQ测试，然后就是部门负责人的面试，简单聊几句就可以了，可能会问到之前工作的内容。

猎头介绍，预约公司面试，然后是当时的部长（日本人）来面试我 的。全程日语交流，毫无压力！也许是看中了我这一点吧。

自我介绍，工作经在那个厂呆过，做的是啥

直接过去 基本内部升值的 外面找的要求很高

进去后一人事科长，一制造科长，一设计总监，一翻译，有点小压力，毕竟是应届生，但面试过程一般，就针对简历的各项内容作出询问，没有刻意刁难，就是当时那个设计总监看起来很威严。。

简单地说一说我面试的一些心得。 得到面试通知之后，为了顺利通过面试，我做了以下这些准备： 1： 查询公司的相关资料，包括业绩，产品，主要客户，市场份额等信息。 2：模拟面试问题准备回答内容并熟记。 3： 针对应聘职位进行调查查询，可以网络查询相关职位的内容，做到了解该职位的详细内容。 4：准备针对公司及应聘职位的问题 熟练准备好之后，参加面试，在面试过程中面试还算简单，基本就是一些常规的问题，没有特别难的问题，当面试接近尾声的时候，轮到面试者提问环节，我针对公司及应聘职位提出了5个问题，而且问题非常有针对性，因为这5个问题，面试延长了40分钟，个人觉得这个环节对面试成功与否起到很大的作用。