日立显示器苏州有限公司

初面是人力总监，随便聊了聊，很轻松，走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况，复试是部门总监和老板同时面的，聊了校园生活，个人方面的一些问题，对工作的看法之类的

有多轮面试，程序比较繁琐。

先是去8楼登记，领访客卡，然后就是去三楼一个小会议室里等，全程是一位印度主管面试，只要你听力和口语还行基本没有问题，问了一些整车流程如何规划，成本如何控制，再就是为何选择菲亚特克莱斯勒，你以后的发展方向，你的优势，然后主管大致介绍了公司的组成和工作内容，主管还是比较nice的，没有盛气临人的感觉。 个人觉得就是地点有点远了，如果有班车就好了，不过自己有车的话就没问题了。

先是自我介绍，问问兴趣爱好，关于保险行业的了解，为什么选择这家公司，事前有所准备就好。不要太紧张，可以多说一些。

1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。

1.介绍自己 2.进程、线程、多线程、线程池 3..如何和开发配合制定测试计划 4.介绍项目经历和实习经历 5.数据库的有关知识 最后还给了一些职业规划的建议

面试分两轮，都是一对一面试。两个面试官都很好，会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历，实习中做过的事情，如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般，面试官的评价是基本运营表现不错，比较认真。