和声琴行面试经验

前些天，我的一个学生私信我，咨询关于新东方管理培训生项目的相关情况。 作为一个从事过招聘工作的面试官，我习惯性地问：“为啥考虑管理培训生？” 她的回答是：“因为觉得管理培训生可以轮岗，对集团各个岗位都会有了解，可以尝试和发现更多可能性。” 正是这一句话勾起了我和多位管理培训生候选人的谈话。于是，我向多位从事管理培训生项目招聘、培训多年的同事们请教后发现， 大多数才华横溢、志向远大的年轻人是这样理解管理培训生的：

初试是一人问一个问题，终面是每人一分钟自我介绍，然后面试官抽两个人问问题。

面试没有通过主要是因为我的技术不是很好

我的朋友已经是和声琴行的老师，在她推荐下我去一个分店进行第一轮谈话面试。谈话主要了解我的基本情况，对钢琴教师这门职业的理解及规划等。第二轮面试是和教务处长进行谈话并进行专业技能面试，之后因为专业良好，对钢琴教师的工作比较有把握，很快就录取了。