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首先进行自我介绍,然后就简历面试官提一些小问题,很简单,很好回答,不涉及专业问题。最后让回去等消息。
第一步先网申,然后听宣讲会,现场笔试,手机扫二维码做的。第二天通知一面,结构化面试,一对一。面试官超好,超和蔼。先自我介绍,然后问自己的三个优点,然后问身边人怎么评价自己,还问了作为销售你认为最重要的三个要素。目前正在等待去总部终面。
其实我应聘的是物流计划发货这块,之前也是做仓储、调度为主,供应链这块做得到不是很多,因此在面试官问供应链管理的若干问题时我的回答比较让本人不满意,自我感觉那天的状态很不好,问题是很专业的,估计那位供应链经理少说也得20年的从业经验了。
此次面试很突然,是他们的HR在招聘网上看到我的简历,约好了时间去面试的估计去面试的断断续续很多,一直没有找到他们心仪的人选,除了接待的小姑娘给我感觉一般般外(冷冰冰的接待,面试完一遍遍催我离开),其它都很好。 给我面试的财务总监给我的感觉:大咖级别。面试问题都很有水平。问的我一愣一愣的,当然我也不是全都不会。只是我没有做准备就来了,稍微有些措手不及。还有就是思路问题。财务管理思路。此次面试好像在半小时以上,另一位等待面试的说都快等睡着了,说我们谈了好久。其实我觉得我面试的这个岗位挺适合我的个人优势的。面试人员也透露出基本能力还可以,欠缺能力可以再锻炼。 但是,由于一些原因,错失了去科伦的机会,有些遗憾。回到原公司,我再次深刻的体会到一个有水平的领导应该是什么样,我又开始后悔没辞职去科伦了。
面试较为简单,大概介绍一下自己,自己的专业,干过什么;公司介绍一下自己,未来的发展方向,工资待遇什么的,就可以了。
提上简历,面试官问你问题。然后在根据你的能力开给你安排岗位。领导热情在问你之前有没有工作经验啊什么之类的。
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