广州西门子变压器有限公司(STGZ)面试经验

面试的时候是两个人，一个是部门主管，另一个是负责你的HR。面试问题都是问能否吃苦多还有基本电气知识，能否接受三班倒。我回答是，年轻人多吃苦是正常的，现在的年轻人大多数很晚睡，我想我没有问题。

奇妙的点1：刚开始投的是部门1，hr打电话来问我考不考虑部门2和部门3，我问了一下部门1是不是不招人了，hr含糊其辞的说了下部门2&3更需要人。看了下职位描述觉得部门2还行，就答应去了。 奇妙的点2: 公司在开发区，提供班车，但是没想到 每条线路一天居然只有一趟车，等于说如果错过了那趟车就妥妥的迟到了。 奇妙的点3：约好的八点半面试，面试的人九点25分才来，面试了这么多场，就这次最没有诚意了。 奇妙的点4: 八点半就要开始上班了，但是班车好像是六点启程回市区，这个工作时间有点长啊。

公司就在科学城，很大，感觉很正规，没等多久，先是HR了解基本情况自我介绍之类，然后采购经理问一些工作以及项目经验，问得很细很专业。

上午是无领导小组讨论，讨论项目计划。然后英语自我介绍，介绍项目方案。下午笔试，然后面试穿插进行，节奏比较紧张。

官网报名了广州的管培生项目，实际默认给分到了西门子能源广州公司，一周后人资电话联系了解情况安排面试，岗位定在变压器设计电磁计算方向。面试遇到的两位经理都是一副高高在上想刁难教训面试者的样子，嫌你答的不详细“我问你的是...,但是你答得太宽泛了” 或者听我说完我对岗位的理解，“你要是真的想加入我们，就应该把公司职位研究得再详细些”。头一次遇到这种奇葩的、拖了一小时的面试官（大清早这么闲），最后我真的忍不住，“我真的没有太大意愿加入你们公司”，然后互相拜拜，视频会议结束。电话和视频面试都没有对英语有什么要求，不过人资倒是很喜欢讲话频繁夹杂着英语，可能是中文不是太好吧。

面试职位:卓越培训生技术方向； 面试流程:早上8:30到晚上16:30，上午两个群面，下午笔试加部门单独面试。一开始要英语自我介绍，然后分两组设计方案，做实物，最后总结、报价，第二个群面是选择排序类型，面试官说看价值观；笔试有相关专业知识，对口专业和非对口卷子不一样，对口的题型涉及科目多不过难度一般，提前有回顾复习的话应该挺轻松，做完后还有行测题和翻译题，翻译题跟西门子新闻有关。面试主要问了我简历相关的，因为上午表现得比较差所以感觉hr对我没什么想问的。 面试感想:第一次面试就是群面形式，其实整体气氛都比较轻松，但因为性格原因表现得非常一般，群面期间各个部门的经理都在看，会根据表现打分(不公开)，觉得适合自己部门的就在下午单独面。