广重集团面试经验

可能招人比较急，部门就问了一些简单问题过了，不过进去后很忙，很少有不加班的时候

t挺不错的 面试五十分钟左右，主要问了一些管理团队的问题

公司在南沙，前后面试了两轮，第一次面试公司派出四个人，一位hr，一位部门主管，一位人事部经理，一位部长，前后面试大概一小时，主要围绕商务谈判技巧，业务能力交谈，面试过程都很顺利。第二次面试部门主管和部长面谈，还带我去车间视察。但是面试结果一直没明确答复，感觉公司也不是真心搞招聘，更像是走过场。初试通过，后来不问就不回复消息，再问就是初试不通过，面试更像是走过场，不靠谱的招聘。

面试：市场推广。感觉挺亲切的，确实有一点难度，感觉没戏。

口语面试，有点难度

第一轮视频面试，主要了解过往的经验和匹配度，大概半小时。一周内给了复试的答复。复试为现场面试，先做了一个性格测试，后面由部门负责人面试，主要考察专业能力、处理问题的能力，表达能力等，复试通过后给运营总监聊了一下，主要了解家庭情况和价值观。后面就回去等通知了。

hr人很好 经理总监人都很nice，办公室氛围好，工资比同行业高一些。机器专业培训让新人可以快速上手 卓远包容度我感觉还是比较高。

面试情况去到才告知boss有事不在，填了信息表跟hr了解了公司一些基础信息之后组长进行面试，连个封闭会议室办公室都没有。进行了长达一个小时的面试，两个人都表露大概率没问题可以通过但是还是要给boss反应情况，推了boss的wx然后进行了语音面试后续：询问hr就说等boss回来，等boss回来说去问问又没下文，通过或者不通过都应该告知一声吧？一点互相尊重都没有面试情况与初步了解不一致，不算精品，而且是按链接管理，客单价低总之，浪费时间

问了一些常见面试话题

一面 HR面。主要了解上一份工作的主要内容以及公司情况。离职原因、为什么选择应聘这个岗位。部门主管面。自我介绍，接着上一份工作的内容进行提问。