宁波路宝科技实业集团有限公司面试经验

首先是人事电话邀约面试，因为距离较远，安排了线上面试，最后到公司去面试。面试不难，谈薪资难。他们的薪资大概总数的三分之一左右年底才发，我是无法接受这种模式。

在路宝集团工作一段时间啦，对公司有了一个初步的认识。来公司面试的那天我就对公司产生了好感，因为负责招聘的人非常的热情态度很好，而且面试流程都非常正规，让人感受到企业员工的职业素养。就目前的工作体验来说，这家公司是一个我会想要长期工作发展的公司。

直接到现场面试，面试内容简单，主要介绍工作环境和工作内容，感觉工作氛围很好，大概十几分钟，不需要二面

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。 三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。 需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。

公司在不断扩张，大量招人，但招人也是很正规，按照流程来，而且面试人员都很亲切，问的问题也很专业。面试结果也很快反馈了。入职后整体工作氛围很好。