深圳市傲雷科技发展有限公司面试经验

笔试有很多公司产品用语，建议先去官网查看。等了很久是hr面，没有位置，坐在大厅面试。然后等了很久还没等到部门面。3点10分来的，五点多还没等来部门面。好像别人比我大等的更久。

感觉没戏。看中专业技能。

先做一套笔试题一面是HR面介绍公司的发展历程。然后说公司福利很好，给你画饼年底分红什么的二面技术，面试官拿着一个笔记本写好的面试题对着问大概半个小时这种面试纯属浪费时间，想过去面试的小伙伴慎重考虑

HR、主管面试挺轻松的，质量经理面试有点难，问的问题很刁钻，整体都是HR在招待我，感觉前台就是一个高冷女神一样一动不动的，公司气氛感觉上还是可以的。

很不错的面试体验。HR给人的感觉很舒服，单位领导给人的感觉很有想法、激情。也很能感觉得整个单位很有强力。底下的员工对单位BOSS都很有信心，相信单位会有一个很好地发展前景。

1.一共分三轮吧，面试的是结构工程师职位。首先是笔试，然后是人事，最后是用人部门，面试官是公司的董事，主管研发。 2.笔试的内容就是跟结构工程师相关的知识，有做过结构工程师的人都可以回答过来。人事给我面试的感觉特别扯淡，这也是我最后面试通过没来上班报到的原因，把你当成刚毕业的人来面试，给你强调奋斗文化而不强调奋斗应有什么样的报酬，给我的感觉很不舒服。用人部门面试，面试了英语翻译，面试了开发流程，有正真做过五六年以上的都应该不是问题。 3.面试时间从下午两点半持续到六点钟左右，本来面试约定时间是下午两点钟，后面因为赶车，迟到了半小时，不过有跟人事报备过，迟到半小时也OK。 4.面试结束后，当晚要求我给上一家公司的工资流水，按照流水定工资。这个是最扯淡的要求了吧，我当时也有说可以，但是流水不能反应我的工资，因为我的公积金社保都是按照第一档和税前工资给的，个人税前工资跟后面傲雷给的相差2000元，比我上一家低了2000，所以我没有去理会，第三天又打电话给我问什么原因，我直接说工资低了，他们反驳说以根据我的工资流水给的工资，后面答应说给我加500。我说我回去考虑，当晚就把我公积金收益发给她看，后面说给我再加500，但还是比我之前的少了1000。说最后给我加1000应该问题不大。我想说，这个数也是我当时面试要求的数，没想到还经过多次拉锯才给我这个数，感觉就很不爽了，这个数比我上一家可是还少了1000的呢。 后面又以年终奖和转正加工资相劝。因为公司要搬迁，所以也就答应下来了，在原公司辞工，中途交接的原因，慢了一个星期报到，跟人事报备过，也说OK。后面在过来报到前两天时间，看了看准网广大朋友的评价，最后让我做出了不去入职的决定，选择了一家离家近的公司，工资方面不跟我啰嗦，我要求的工资能够达成的，比傲雷最后答应给我的工资高1000块钱的公司。 总体感觉用人部门应该还不错，但是公司人事太业余，网页上面的照片看到公司的员工精气神较差。当时在笔试时候，还为他们挪地方，本来在会议室填写一半，还让我们去外面大厅填写，感觉对面试者不够尊重。希望对去面试的朋友，做个参考吧。