北京信必优系统技术有限公司面试经验

全程英语面试，笔试题比较基础，一面有一个印度人和一个中国人，所以最好熟悉印度式英语，问的也比较基础，比如斐波那契不用递归怎么实现，java8 特性之类的； 二面是部门领导的面试，基本就是问问项目，介绍自己的团队，之后还有美国老板面。

首先有笔试，是怎么回复客户的邮件，英文的面试聊了一下之前的测试经验，做过哪些项目，为什么做测试，面试相对简单。

面试态度有点傲慢，喜欢问些没有实质性的东西，而且听说加班会比较多，去了基本是打杂的，有点基础的人就不要选择这家公司了。

面试过程中，先让你用英文做自我介绍，笔试也是用英文，然后问大量的基础类问题，有些可能已经忘记了，总体来说，面试还是不错的。

一楼是会议室，3楼是工作区，2楼好像包出去了，hr就是整个组的组长，面试我的是我们小组的组长，他们都很和善，态度也很好。面试不难，问了几个问题写了个英语短文

二外应届毕业生，对HR工作略感兴趣，都忘了是在哪里跟这边的招聘专员联系过，反正是打了个约面试的电话，然后发了面试邀请邮件，就去了。离学校很远，公司在上地五路高立二千大厦一层，办公环境还不错，明亮干净，毕竟也算比较专业的IT外包服务公司。 先是一位招聘专员接待了我，给了一张个人信息表和一张笔试试题，两道题，第一道是中译英，大概内容是信必优公司的简介，“在信必优，我们对我们的专业能力十分自豪”什么什么的；第二道题是说给客户写一封邮件，告知客户因服务系统故障导致项目工作延迟。 题不算难。然后就是真正的面试官来面试了，是一位有点南方口音的短发女性，根本没问什么专业性的问题，就问我，学校离公司比较远，有没有考虑好去那边上班。我也是有点蠢，本科学的酒店管理，当HR问到我为什么学酒店不去做酒店时，我说因为酒店的工作很辛苦，她说什么工作不辛苦，说实话我们这边的HR助理工作量也很大的...感觉她这个话一出来我就完了，她估计认定我是不愿吃苦工作的人了...