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面试情况总结,希望给想去的人一点消息
总共3个人面试,1个领导面试,1个技工看你操作,1个HR面试。技工面试不难,都是比较简单的操作,领导和HR都是问问个人情况,之后没什么大问题就等消息吧。
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面试官的问题:

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

21

匿名用户 电路设计的面试
流程:人力-技术-领导面.
流程:人力-技术-领导面,很简单的聊聊天,真诚对待自己做过的东西,不要过分夸大,不然会被领导刷掉哦。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前

13

两轮面试,面试较为规范。
进门要用身份证登记,先技术初面,问了简历上的问题,主要是项目经验,他们希望找到软硬件都会的人,可以马上投入工作的,初面也包括人力面,主要是综合素质的考察,特长爱好之类,初面通过会有复试。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

1

比较看重学校和项目经历
直接问是否做过军工类的项目
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
最先是HR主任面试。...
最先是HR主任面试。主要是问了问学校学习状况和对北京了解的情况。然后问了下私人状况。问了问对薪资的期望。然后是科室主任面试。问了问课题。当时课题比较对路。所以很顺利。最后是领导面试。领导面试问的比较复杂,技术和家庭情况都问了。
课题做的什么?
...查看全文
面试官的问题:

课题做的什么?

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前
1

2

匿名用户 储备干部的面试
初面就是简单的谈话,...
初面就是简单的谈话,通过之后发给一个网址做线上测评,通过的人等待第二轮面试,就是终面,终面是群面,以小组讨论的形式选出最终得到拟录用通知的人.
你为什么会选择你现在的专业?等
...查看全文
面试官的问题:

你为什么会选择你现在的专业?等

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
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面试难度
2.0
容易 非常难
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