昆仑银行乌鲁木齐分行面试经验

面试形式：无领导+自我介绍+半结构。无领导小组用时为30分钟，5分钟看材料，10分钟小组内部讨论，15分钟进行两组辩论协商，最后由组长进行总结汇报协商结果。我们组的话题为分别扮演银行和汽车销售公司，就某一种信用卡展开合同谈判，以谋求利益代表双方利益最大火，保证合同顺利签订。        自我介绍大概三分钟，个人基本情况、学习经历及表现、工作经历及表现，要有重点，半结构比较灵活，主要有对工商银行的了解，为什么报考工商银行等，题目不太难，在面试中自信很重要。

如果你经历过PWC面试，那对你来说就是小菜一碟了，大同小异，群面，围一圈，讨论话题，中间一个HR,然后单面，三个HR,你在中间，这个面试很能考验能力，但是能力再强又如何呢？也只不过是走走过场，工作几年发现，在这样的国企性质的银行工作，越有心气的越迷茫，有点志气的没有后台的先默默无闻的工作着，考证吧！也可以杀出一条血路的。

共两轮面试，第一轮全组随机抽取演讲题目，第一个3分钟准备时间，第一个开始演讲时下一个开始看题目做准备，第一个演讲完第二个立马开始，依次完成。 第一轮面试完在外等候一些时间，开始第二轮面试，第二轮按开始演讲的顺序一个一个进去单面。

一面只有人力的小姐姐负责面试，形式是1对1，先是自我介绍，然后安排实习，实习1个月后二面，主要问实习的情况。

其中会有2.5分钟自我介绍，然后根据应聘者的简历和自我介绍情况面试官会问一些感兴趣的问题。其中可能会出现一些专业知识的考核，但题目不会太难，而且经历过笔试，一般这类问题问的也不是太多。　　　　　　　　　　 第二轮面试是视情况而定，如果应聘者不多，或是一面就能筛选完毕的话，第二轮面试一般就不会出现。而如果出现竞争激烈或是分行考察严格的话，那二面就是决定求职者去留的关键。 在二面中经常会出现一对一的面试形式，即人事主管单独见每个人，提一些问题。这时候一定不能太紧张，好不容易挤过笔试和一面，说明你的专业能力已经受到了相应的认可，而此时面试官考研的就是你的随即应变能力。思路清晰、逻辑性强、沉着应对的话，通过面试就没多大的问题了。　　

本来以为一面是无领导小组，结果是二对一半结构。分三个小组依次面试。先自我介绍，最好流利自信，不要太长，2分钟左右。然后面试官根据你介绍的内容提问，主要是社团经验，为什么选择交行，职业规划这种比较简单的问题，目前一面结束等待二面通知中。