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面试了职位:运营 - 广州
感觉没戏
运营面试很好,共1轮面试
有简单的电话面试测试日语和英语的能力,主要是日语,我英语比较烂,以为没戏了的时候,接到通知说去现场面试,
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-06-09 发布
匿名用户
面试了职位:customer sales and service agent - 广州
确定通过
面试过程详解比较注重英语以及日语能力
先是在校园招聘会上一面,是两位漂亮亲切的面试官,问题有自我介绍、对公司的认识、有无相关经历、遇到过什么困难并如何克服,最后一个问题挺特别的:“你是愿意做大海的里小鱼还是鱼缸里的大鱼?” 二面是在公司里进行的,人事经理、部门经理、日本事务所的主管一起面试。问题有自我介绍,然后针对个人简历问问题,能否接受轮班,如何缓解压力,最后用日语模拟电话订票。 一面和二面全程都是英语、日语。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:一面:自我介绍、对公司的认识、有无相关经历、遇到过什么困难并如何克服。 二面:自我介绍,然后针对个人简历问问题,能否接受轮班,如何缓解压力,现场模拟电话订票。
2 年前 发布
3
Siren
面试了职位:咨询热线/呼叫中心客服 - 广州
感觉没戏
面试:咨询热线/呼叫中心客服。感觉挺亲切的,难度适中,个人感觉没戏。
△电话:双语自我介绍+认识(Emirates)△视频20分钟左右:英语自我介绍为什么离职做什么-业绩是多少-有没有达到要求(大致就这些吧)————————日语自我介绍为什么选择我们公司为什么离职怎么理解服务业(大致就这些吧)————————提问:薪资期望等我方提问:我英语太差了…肯定没戏,大家不要落下英语
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-08-15 发布
面试了职位:咨询热线/呼叫中心客服 - 广州
感觉靠谱
咨询热线/呼叫中心客服面试很好,共4轮面试
疫情原因选择了选上视频面试,聊了大概20分钟。先是全英自我介绍,之后主管会根据你的自我介绍和简历提问,都是比较常规的问题,感觉主要是想考察英语口语能力。主管提问完后hr会用中文再问一下你未来的职业规划、如何应对压力、是否接受轮班之类的,最后主管会问你上一份工作的薪资待遇以及你对这份工作的期望薪资是多少。线上面试结束后有一个限时45分钟的逻辑笔试,题量不大,主要考察你的思维是否敏捷,是否细心,逻辑推断能力如何,难度不大。
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
3个问题,0条回答
Q:你对这个岗位是怎么理解的?
2022-12-07 发布
匿名用户
面试了职位:电话客服专员 - 广州
未通过
全程英文面试,难度还是很大的
在前程无忧看到的招聘,当时投递的时候不知道需要全英。是阿联酋在广州设立的办事处,这个岗位是属于call center当中的岗位,因为面对的大部分是外国人,所以对英文的要求比较高,工作过程中也是需要用到英文。公司所在的环境很好,在天河城上面。 有两个面试官,一个是hr,一个是整个呼叫中心的最大的负责人,全程说的都是英文,人很nice,不过我的英文水平达不到要求0.0没有说几个问题就88了,推荐有能力的人去,阿联酋的招牌还是很吸引人的。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
用户808083
面试了职位:咨询热线/呼叫中心客服 - 广州
确定通过
咨询热线/呼叫中心客服面试很好,共4轮面试
大公司还是很规范化的,首先大区hr电话邀约简单了解情况,测试口语。然后再由地方hr邀约面试。面试不算难,英语口语一定要能大致流利的表达,部门总监会全英文根据你的简历随机提问题,大概对话了二十分钟,可能觉得已经够了解语言能力之后,由hr总监换中文补充问题继续聊。最后会介绍公司情况福利待遇,上班时间,期望薪资等。然后笔试做一份题,有像脑筋急转弯的逻辑题,也有情景应用题,我觉得我逻辑题应该是错的一塌糊涂,以为没戏,忐忑两天之后收到了总部发来的通过邮件。哈哈,所以题也没那么重要。
4轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
阿联酋航空广州办事处

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感觉靠谱
面试:南方卫星面试:FPGA开发。感觉上还是很不错的,题目中等难度,应会有好结果。
本次面试感觉很好,因为是校招宣讲会,所以是先在学校进行过初面,问了些基本的情况,比如对后续工作有什么想法,公司的基本情况有疑问嘛,期望薪资,是否留(广州发展),家里人同不同意出远门。当天下午做了个简单的技术面还是根据简历写的项目来的,会挖掘的很深,主要还是面试官想了解你会什么以及你会的跟他们做的产品是否相关总体不错。
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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未通过
面试:南方卫星面试:算法工程师。总体感觉比较正常,面试难度良好,有了面试不通过的结果。
投了惯导算法的实习岗,就十来分钟,直接介绍简历和项目经验,然后对着简历问了几个技术性的问题,比较简单。说是当天晚上会发消息告诉我结果,可是等了两个月音信全无。大概是比较在意实习时长,我直接说了两三个月,不够长期吧。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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匿名用户
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未通过
面试:中船黄埔CSSC校招比较看重学历,国企通病
先就是收简历,然后再外面等通知。我好像就是被卡在了简历的环节,因为但是本科学校是一个三本,他们连机会都不给,来招聘的还是一个学长,他也没办法只好把简历又还给我们了。
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
看准17048
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感觉靠谱
面试:法国航空公司面试:客服专员。面试态度挺好的,题目稍有难度,应会有好结果。
很好
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2022-11-09 发布
匿名用户
面试了职位:乘务员/空乘人员 - 其它
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DAY 1  opening day 提交简历,简单问候。就是给考官形象、个性和英语的初步印象,再看个人的简历。考官倾向有跨文化交流经验或者有潜力的面试者,因为能适应在异国生活和工作是基础,而且卡塔尔航空是一个国际化非常高的航空公司。报名人数大概都有1000左右,第一天的淘汰率在70-80%。 DAY 2  英语笔试,难度其实非常低,有简单的计算时区的问题。个人觉得大学四级过了的都没有问题。摸高,踮脚能摸到212cm。都通过的人进入提问环节,例如最喜欢的电影,个人优缺点,你曾经帮助过别人的一件事等等。其实就是考察英语的口语交际和临场反应能力,再有就是一些跨文化交际、服务意识等。第二天结束只剩下50人。 DAY 3 小组讨论 进一步了解面试者的个性、行为、语言,看ta会在小组中扮演何种角色,团队合作能力如何。然后再进行疤痕申报。最后只剩下十几名等待最终结果。最后通过的会通知进行最后一轮体检,去指定认证的医院提交检查报告即可。3-10个月后会陆陆续续发DOJ(date of joining)最终那波到卡航的只有4个人。过去之后也千万不能放松,因为两个月的培训非常紧张:三天一小考一周一大考,通不过考试就会被谈话或者被遣送回国。同班的泰国同学就有被遣回国的。 总体来说,外航的面试相比国内航空公司对颜值要求并没有那么高,满足基本身高和外形条件即可。但是对英语、跨文化交际、团队合作、解决问题的能力等会有更多的考量。不同航空公司根据他们的公司文化和实际情况也会有不同的侧重。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
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