华晓精密工业(苏州)有限公司面试经验

技术就是简单问问，没什么要求。二面是领导面的，也没说什么。HR很强势，死命压价，通过了也不建议去。

先是技术总监直接面试，针对会问一些比较简单基础的问题，过程中会聊了职业规划啥的。后来人事再面试，问了一些个人情况。总体比较简单，过程比较轻松。

一下午面了4个人,一个项目科长,一个人事,一个项目部部长,项目相关就问些项目经验,另外给一些场景,让你分析怎么处理,一般都是冲突处理, 风险评估, 成本把空这些,不难.

异地求职。开始约一个人视频面试，然后面试官出差了没空，我表示可以理解。过了一天又约了一个人面试，在两天之后的下午电话面试。然后到了指定时间找HR，感觉她好像忘记了，说那个人请假了（What？）再找一个人给我面。 当时已经没有兴致了，也就礼貌地拒绝了。但是因为可能有时间差的原因，终于进行了电话面试（感觉不是HR找的第三个人）。过程也是全程高能（参考下面的问题），现在想想又好气又好笑……面一次式花了一周、请了一天假外加一顿蓝湾咖啡的套餐，想想真亏！ 一个大企业，这个样子真的让人担心其组织能力了。顺便说一句，觉得我是培训出来的就直说，好歹我也是有过项目经验的，请拿技术性问题打我的脸，我心甘情愿点头称是，但是不阴不阳的试探让我感觉真的没什么意思的。还有，啥时候软件工程师也要按照工作年限来算资历了？真的是哭笑不得……

忽悠你过面试说是研发、实际招的是售后，在那说有机会转的忽悠你，还说你不是这个行业的要从车间做起，简历上又不是没有，觉得不合适就不要，说的好听其实就是差维护的，工资开的也低，没意思，完成时浪费时间。

感觉这个公司的人事就是为了达成目标随便拉人去面试的，我已明确表明没有相关经验，人事表示没有关系。当我去面试的时候，部门经理因为开会让我等了将近一小时，面试三分钟，知道我没有相关经验后特别敷衍。简直就是浪费时间！