黑龙江倍丰农资集团面试经验

宣讲结束之后就直接一面，面试官一共两位，一位男士，一位女士，男士问的问题比较常规，女士就很不常规了。在男士问问题时经常打断，而且在回答问题时也会打断，给人感觉很不好，并不尊重求职者。而且还鄙视我的专业，直接问“这专业有啥可讲可学的…”真是不知道企业怎么想的，让这样的人出来校招。 个人认为，出来招聘的工作人员是代表企业形象的，应该多多注意。即使是压力面试，也没必要这样。给人感觉并不想真的招人，随便来开个宣讲，走个过场。以前对这家公司还有点意向，现在真的不推荐去。

1对1面试，面试官首先让我做自我介绍，之后看了我提供的证书以及成绩单，中间问了一些专业性的问题，包括对在校学习期间所学知识内容的了解以及课外社会实践的效果做出简短介绍，最后问了不同方面的诸多问题。

在学校投完简历，打电话让我去公司面试。都是面试的法务一职，一共六个人，招一到二人。面试官有四个，综合部两个部长，人力资源部部长，一个党委书记。现实轮流自我介绍，然后四个人拿着简历分别问一些个人经历，因为都是法学专业的 学生就没有问过于专业的问题，我想的原因是他们都是不是专门搞法律的也问不出来。就是唠唠家常，感觉他们 对企业忠诚度很看重，比较忌讳员工离职。最后就是问什么时候能来实习，只有我说马上就能来，于是第二天人力给我 打电话我就得到了实习机会，实习没有工资，一天50元补助

先是在网上了解招聘信息 然后参加宣讲会 然后投递简历 分组面试 一分钟自我介绍 为什么选择这个工作 爱好期望工作地点.

主要分为面试和笔试。首先是面试，面试环节有三个考官，主要就你的个人情况、兴趣、爱好、技能水平进行了解，考官主观性较为明显；笔试阶段比较鸡肋，主要是让你写一下你的面试感受，意义不大，因为面试环节基本已经确定人选。