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简介

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面试过程比较简单,技术直面,答卷,问些技术问题
1、问:你在测试中发现了一个bug,但是开发经理认为这不是一个bug,你应该怎样解决?首先,将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。然后,要获取判断的依据和标准:根据需求说明书、产品说明、设计文档等,确认实际结果是否与计划有不一致的地方,提供缺陷是否确认的直接依据;如果没有文档依据,可以根据类似软件的一般特性来说明是否存在不一致的地方,来确认是否是缺陷;根据用户的一般使用习惯,来确认是否是缺陷;与设计人员、开发人员和客户代表等相关人员探讨,确认是否是缺陷;合理的论述,向测试经理说明自己的判断的理由,注意客观、严谨,不参杂个人情绪。等待测试经理做出最终决定,如果仍然存在争议,可以通过公司政策所提供的渠道,向上级反映,并有上级做出决定。
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面试官的问题:

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

24

面试如同没有 水着就过
面试官迟到 态度不认真 技术方面基本没问 简单介绍了下公司情况 问了下个人情况 聊了聊感觉比员工还急就走了 让回去等通知
可以接受加班吗
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面试官的问题:

可以接受加班吗

看具体情况 不严重应该可以

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
1

52

匿名用户 移动开发的面试
记录一次有些流水的安卓面试
1. 面试的时候主要看着简历面试2. 基础的问了Java的基础,面向对象的特点3. 安卓为了屏幕适配4. 问了几种常用的数据结构最后说还有什么想问的。完了。
1. 面试的时候主要看着简历面试
2. 基础的问了Java的基础,面向对象的特点
3. 安卓为了屏幕适配
4. 问了几种常用的数据结构
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面试官的问题:

1. 面试的时候主要看着简历面试 2. 基础的问了Java的基础,面向对象的特点 3. 安卓为了屏幕适配 4. 问了几种常用的数据结构

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

16

接到面试电话,说了目前待遇和期望待遇,让过去面试。

1.接到面试电话,说了目前待遇和期望待遇,让过去面试。

2.初试面试,面试官还不错,挺好的。现场接待人员也很好。离开后接到初试通过通知,约的第二天复试,后因自己有事,人力直接推迟至下周,说领导很忙。

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面试结果: 未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
2

105

面试后感觉还可以吧。
面试后感觉还可以吧,不错的经历。先问了一些简单的问题,然后就说问些稍微复杂的问题,后来就是较深的内容,总体还是蛮简单的。说了这么多为啥还是通过不了呢,不太对劲啊。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

6

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面试难度
2.0
容易 非常难
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