上海炳恒资产管理有限公司面试经验

我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人：和我同组的另外三个，在自我介绍的时候说自己多牛多牛，各种国外经历，然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口，导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题，即使这样，另外三个人依然不开口，最后是我打破了僵局，当然，这样的做法，我又给别人做了嫁衣。 再来面试官：对于这种问你有没有offer的面试官，根本不懂他们到底想听到什么呢，你说有，面试官还追问你什么公司，你说了什么公司，她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题，那如果大家都照着网上的标准回答，有什么意思，难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗，人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则，但是我还是不喜欢，我希望自己能够真诚一点，不管公司爱要不要，我相信会有人懂我的。

进去先是自我介绍，然后随便问几个简单问题，向你介绍介绍集团和公司情况，你有问题可以问问他们，没啥难度。因为公司没人，就想找销售，给你很低的底薪，你去跑业务。

这个公司的人感觉不是很专业，hr给人的印象就是看不起面试者，特别质疑面试者的观点，部门主管人看上去蛮nice的，但其实心机很重，很多东西不直接和你沟通，通过HR传达，成立的时间短。

面试问题比较常规，注意有重点地回答，会问对公司的了解，以及对行业的了解，需要结合自身情况，不要人云亦云。

面试主要分两轮，第一轮是群面，一个排序题，大家按部就班的做就好，整体氛围还不错，刷人较少。然后是测评，测评结束会单面，单面主要是聊些简历和自身的情况，并没有太专业。

第一轮HR面试问的特别详细上一个工作内容，离职原因，职业规划，会考虑未来稳定性每一项都问的很详细，然后当成第二轮面试，是业务部门总面试，简单的交流业务，了解你的业务水平。第三轮是分管公司业务副总面试，很简单的交流。