凉山彝族自治州 · 汽车零部件 · 成立9年 · 近3个月无招聘
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“有难度”
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面试了职位：外贸业务员 - 铜仁
感觉没戏
2022-10-15 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 铜仁
确定通过
面试很简单 只询问了一些常规问题
面试很简单 只询问了一些常规问题 一起面试的有7 8个人 最后招了2个 只问一些常规问题 比如希望做什么工作 职业规划之类的
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：材料工程师 - 铜仁
确定通过
面试要求不高，要做好自己的选择
投简历之后面试一般分三步。网上测评，这个要做好几个小时。第二步，在学校面试，这个一般会有人事主管、技术部主管、销售主管等参加。一般就是了解你的基本情况。还有你的能力水平。第三步，就是去公司面试，我是去嘉兴工厂参加面试的，如果是销售等岗位则去上海面试。第三步的面试基本就是让你更加了解公司，和工作环境。毕竟这是个双向选择的过程嘛！
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：问一些简历上的实习经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：法务专员 - 铜仁
感觉靠谱
面试法务，韩国人加翻译还有一个中国人
进去以后老规矩填表格，随后就去面试了。现场三个人，两男一女，女的是韩国人的翻译，韩国男的是部长，另外一个具体身份不清楚，可能是部门负责人。
然后开始面试。过程就是自我介绍再加问一些常规问题，工作经历，学习经历，特长之类的。最后中国男的问了一个解决实际问题的方案，基本就结束了。
1轮面试：填信息表
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：供应链管理专员 - 铜仁
感觉没戏
一家带着翻译面试的公司。
面试官有3个，老板、老板的翻译、另外一位应该是部分负责人，老板会从头到尾按照你的简历问个遍，但是都不太涉及到职位本身，唯一有关的就是问了解此岗位需要做什么吗？为什么我们公司要选择你等。另一个负责人问的问题无力吐槽，估计是拿着笔记本每个人问相同的问题，都是你的兴趣爱好、优缺点、偶像、一次失败的经历这些问题，人事并没有出现，只是电话邀约的时候简单问问薪资要求而已。
3轮面试：总监/老板面试、HR面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：我们公司为什么要雇佣你？
2 年前 发布
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