沈阳凯必盛自动门技术有限公司面试经验

周三的时候约的周五上午面试，当时电话沟通10多分钟，微信沟通半个小时，问各种东西，最后确定的面试时间，沟通者行政经理周五上午去之前打电话不接，微信不回，假都请好了，可以那就在家呆一天吧，快到晚上了，回微信，不好意思啊，今天有客户，呵呵，又约的周一周一发生了什么！谁都想不到！打电话不回！微信被拉黑，我去！ 为什么不推荐这家公司，一个行政经理，干出10多岁小孩干出的事情，这是个经理干的事？不要可以说不要了。但是请不要浪费各位候选人的时间与精力，所以请各位找工作的同仁，一定要确认清楚。这种公司能不去就不去，太不靠谱了。

保安面试很容易 看你个头1米7以上就行 问你做没做过类似行业 能不能长期干之类的简单问题 当没当过兵（这个无所谓 当过兵可以应聘内保 就是来重要来宾你们才上 换一身新装 平常没事也不用穿保安服 也不用站岗是专门部门管理 叫什么科室忘了）其他给你说下他们的待遇啥的

来之前就已经和课题的大负责人谈好了，他同意我来这里工作，所以到公司之后面试的过程其实很容易，然后就签合同了。

先用大概40分钟做一份调查问卷，问问家庭情况，自己的相关事迹，还有一些问题，比如遇到过什么冲突，自己是真么解决的，还有自己的优缺点等等，还有微信关注的公众号这类奇葩问题。总的来说，要写很多字，但是不难。之后是无领导小组讨论，我当时的问题是说，有一家店铺的营业额下滑严重，给出了8个原因排序问题也是，我感觉我的表现还是可以的，作为timer也算是尽职尽责了，然后表达自己看法也算是流畅，最后还被推选为总结发言，总的来说，我们这个小组还是不错的，没有撕起来，氛围比较好，题目分析也挺到位的，最后没进二面的原因是：岗位契合度不够，这让我很心塞。我明明面的是没有专业要求的销售岗，我们同组的小伙伴很多事后问我的，得知我没进二面也非常诧异，嗯。总的来说还是没抓住hr的心理吧，有点失望。

面试内容就是先和部门主管先谈一下之前的工作经历，做过哪些项目。然后就是看一下CAD软件操作熟练度，主要是拆图纸。

初试通过，让我等通知，二面的时候和老板直接谈的，感觉很靠谱，也觉得能留下，和老板聊了之后老板那我安排到合作商那再聊的，跟合作商聊完给我的感觉是不知道是哪个公司在面试，这时候真心觉得不靠谱，正赶上五一放假头一天，面试结束后让我等消息，到现在也没消息，总之吧，没那么靠谱。