工程师

确定通过

笔试

首先笔试考公共基础知识和专业知识，进入面试后抽签分组，内容是结构化面试，共面试3题，分别是对当下某种社会现象的认识、处理应急情况、组织实施某项活动等。

融资

确定通过

部门主管面试

只有两面，人资沟通基本都能过，部门经理一面，部门领导二面，主要看你这个人踏实不踏实，但是基本人资选好的都能过了，只要工资要的不是很离谱。

市场推广专员

确定通过

生活，能不能吃苦，就是一些特别容易的问题，面试基本没有问题，主要是下了市场会有淘汰，公司很一般，不推荐。

运维工程师

未通过

HR面试

简单的自我介绍，技术提问，主要问了一些技术方面的问题，大约问了15分钟7-8个问题，都是实际现场应该掌握的，人力老总问了薪酬和家庭情况，公司副总问了个人的优缺点及日常工作。整个面试时间30分钟。

软件研发工程师

未通过

电话面试

水电面，基本问题，然后做了两个多小时的OA，基本逻辑问题和两个不难的代码题，不需要compile, 通过后邀请onsite，水水水 可能是公司近期不招国际生的原因没通过

网站编辑

感觉靠谱

下午去的面试，接待人员很亲和，可能跟小朋友接触的多了锻炼出来的？聊天有耐心，全程带微笑，需求等说的很清楚。