微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「航天二院706所」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
实施工程师的面试
本人有幸通过了706所的面试，成功拿到了offer。尽管到最后也没去，但是愿意分享一下。因为我面试的实施岗位，但是笔试的时候还是很多编程题，就是跟面Java的一套卷子。好在本人之前干开发的。然后面试的时候，也是问了一些简单的问题、掌握了那些技术。不过也没关系，实施嘛，边干边学。也就聊了10多分钟。问了下期望薪资，就回去等信了。
过两天人事电话打来，问薪资是否可谈，我说可以谈。然后约了二面，电话面，问了一些基本的Linux以及当项目负责人与项目经理起争执的时候，我该听谁的这种傻*问题。当然我也通过了，薪资给我开到8k，加上700交补以及800饭补（打员工卡里）吃食堂，取不出来，后来因为公积金头一个月不交，然后转正之后乱起八糟的事，交补听说也不是那么容易拿到。加上工资开的实在是不高。再加上入职繁琐：各种资料准备，什么自我阐述等等从提交到下offer两周左右。
然后offer到手，需要你回老家开一张无犯罪证明，北京这边疫情期间，七天内的核酸检测报告，然后三甲医院体检报告。体检中心好像不能用。职工食堂，均价20一个人。估计男的吃更多。最近几个月，以后不知道，在发扬航天精神。上六休一，面试官最多的问题就是，你能加班吗？能么？然后，本科是和所里直签，专科是航天人才中心。社招不解决户口！也没有违约金！以上这么多都是本人亲身体验，希望能给你们带来解答！谢谢。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
产品经理的面试
本人有幸通过了706所的面试，成功拿到了offer。
尽管到
最后也没去，
但是愿意分享一下。
因为我面试的实施岗位，
但是笔试的时候还是很多编程题，就是跟面Java的一套卷子。好在本人之前干开发的。
然后面试的时候，也是问了一些简单的问题、掌握了那些技术。不过也没关系，实施嘛，边干边学。也就聊了10多分钟。问了下期望薪资，就回去等信了。过两天人事电话打来，问薪资是否可谈，我说可以谈。
然后约了二面，电话面，问了一些基本的Linux以及当项目负责人与项目经理起争执的时候，我该听谁的这种傻*问题。当然我也通过了，薪资给我开到8k，加上700交补以及800饭补（打员工卡里）吃食堂，取不出来，后来
因为公积金头一个月不交，
然后转正之后乱起八糟的事，交补听说也不是那么容易拿到。加上工资开的实在是不高。再加上入职繁琐：各种资料准备，什么自我阐述等等从提交到下offer两周左右。
...查看全文
尽管到
最后也没去，
但是愿意分享一下。
因为我面试的实施岗位，
但是笔试的时候还是很多编程题，就是跟面Java的一套卷子。好在本人之前干开发的。
然后面试的时候，也是问了一些简单的问题、掌握了那些技术。不过也没关系，实施嘛，边干边学。也就聊了10多分钟。问了下期望薪资，就回去等信了。过两天人事电话打来，问薪资是否可谈，我说可以谈。
然后约了二面，电话面，问了一些基本的Linux以及当项目负责人与项目经理起争执的时候，我该听谁的这种傻*问题。当然我也通过了，薪资给我开到8k，加上700交补以及800饭补（打员工卡里）吃食堂，取不出来，后来
因为公积金头一个月不交，
然后转正之后乱起八糟的事，交补听说也不是那么容易拿到。加上工资开的实在是不高。再加上入职繁琐：各种资料准备，什么自我阐述等等从提交到下offer两周左右。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
Java的面试
不像那些大厂就聊源码，这边还是看重实际工作经验的，问了秒杀，死锁，spring相关的东西，剩下的就是问项目。两个面试小哥还是挺和蔼的，没有那种盛气凌人的感觉，不过面试的时候就提到加班会比较多，大家自己斟酌。
...查看全文
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
Java的面试
这里的面试目前整体是下放到各个部门了，部门自己筛选简历，自行组织面试，整体上共三轮面试。
第二轮面试主要是以各个事业部领导面试为主，领导面试通过后，一般此时会对一面提交的材料进行签字（也是在本轮面试确定薪资）；
第二轮面试通过后，此时需要填写基本信息，等待人事部门发放心理测试连接，心理测试通过后，提交心理测试报告，同时连同前面提交的所有材料一起，由各个事业部人事专员统一提交到人事部门，组织所级的三面；
第三轮面试是所级面试，由单位人事部门组织，由所长、各事业部（涉及到所级面试的）主任共同参与进行所级三面；
第三轮面试结果，一般是面试后1-2个工作日公布，确定通过后，后续将开始走正式的网上流程，涉及到各事业部人事专员提交材料申请、事业部主任审批、人事处领导审批、所领导审批，所领导审批通过后，流程回到人事处，人事处开始拟制OFFER并发放OFFER通知。
基本上从一面至收到OFFER，时间跨度大概在4-6周左右。
...查看全文
第二轮面试主要是以各个事业部领导面试为主，领导面试通过后，一般此时会对一面提交的材料进行签字（也是在本轮面试确定薪资）；
第二轮面试通过后，此时需要填写基本信息，等待人事部门发放心理测试连接，心理测试通过后，提交心理测试报告，同时连同前面提交的所有材料一起，由各个事业部人事专员统一提交到人事部门，组织所级的三面；
第三轮面试是所级面试，由单位人事部门组织，由所长、各事业部（涉及到所级面试的）主任共同参与进行所级三面；
第三轮面试结果，一般是面试后1-2个工作日公布，确定通过后，后续将开始走正式的网上流程，涉及到各事业部人事专员提交材料申请、事业部主任审批、人事处领导审批、所领导审批，所领导审批通过后，流程回到人事处，人事处开始拟制OFFER并发放OFFER通知。
基本上从一面至收到OFFER，时间跨度大概在4-6周左右。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
其他实习/培训/储备职位的面试
问的问题倒是不难都很简单，但是我由于紧张全程脑子发空磕磕巴巴😭
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
Java的面试
应届生，但是一些原因复习准备的不是很充分。面试问的问题比较基础，我基本回答上了，但不是很全面。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
猜你可能喜欢
航天二院706所相关的公司
21