北京奔驰汽车面试(213条)

匿名用户

发动机研发工程师的面试经验

面试Engine Design，仿佛又回到了国企~

面试地点：北京奔驰汽车-北京

详细描述一下面试过程~周五早上接到猎头电话，问我有个北奔的职位，各方面都很匹配，要不要试试，由于当时的工作不是很如意，就答应了猎头，然后依据她发过来的模板更新了一下简历。下午接到通知，第二天直接去北奔面试。----如果猎头跟北奔HR沟通算一面的话，那效率真的算是奇高了。一天之内给答复真的很爽快，于是对北奔的好感倍增。由于我住北三环，北奔在南六环，坐地铁一个半小时，公交车半个小时，加之那天冷雨淅沥沥，真是冻个半死的节奏。热情也减了几分，要是真来这儿上班每天即使有班车也得四个小时在路上，很是不如人意啊~进门需要登记，貌似今天有很多人来面试。前面一对情侣，问我是来面试的吗，我说是啊，男的问面试什么职位？我说 Engine Design，他说我就是发动机部的~然后人家俩人就径直走开了~---人不是很热情~进面试的大楼，进大会议室，开始填写资料，介绍自己的优势劣势之类的，有一段需要用英文填写。之后要进行汉译英，英译汉的测试。汉译英选的是奔驰全新的SUV混动车的介绍，英译汉是全新GLA系列的介绍。要面试的同学准备一下就行，翻译过程中可以用手机查单词。所以这就是个过场。---面试前的基本步骤，本来是初验以为应聘者的最佳方法，但移植到国内已经面目全非了。之后被通知去进行一对一面试。面试地点在该栋大楼的二楼。来到二楼，首先进行的是技术面，HR把我带到一个办公室，应该是北奔技术部的会议室，对面是技术部部长。开头就简单介绍了一下他们的工作内容，每天有早例会，每天的工作内容是保证排产，按时交付发动机成品，解决生产线问题即可。然后问了问我在前两家公司的开发流程，开发心得。为什么来北京，为什么选北京奔驰等等~---都是些客套话。然后让用英文介绍一下在最近一家公司的开发流程。全程对方未说一句英文。最后，总结的意思是，虽然职位叫Engine Design，但工作内容与Design一毛钱关系都没有。只要每天保证生产线正常运转，把当天的发动机都按时交付就行。公司很高，比戴姆勒要高，年底奖金炒鸡丰厚。---以为这是在暗示下个月来上班吧~~~技术面还算愉快。之后，意想不到的是，HR在门口等着我，要进行一次HR面。她让我坐下来，自我介绍，然后，居然她的微信在不停的响，她在不停地用微信联系同事安排下一个面试的人，总结上一个面试的人。并让我继续自我介绍。我停了下来，等她忙完。也许是觉得不好意思了，主动道歉，并说明原因。你以为这就结束了，那你就错了。HR问了很多刁钻的问题，而且语气极其强势。把我简历里每个点都问了一遍，深挖死扣。这些都可以理解，毕竟面一汽大众时也是这样，而且就有这种风格的HR喜欢挖掘你逻辑上的漏洞来判断你是否撒谎，语言表达是否得当，逻辑思维是否缜密。你来我往的说了二十分钟。最后，HR问我为什么离开上家公司？我真想说，我还没离开是其一，其二，作为一个HR，难道你不知道员工为什么离开？！无非就是钱少事儿多离家远，位低权轻责任大吗，这还要我说出来？！但毕竟不能实话实说，我把话题扯到发展平台上，认为北奔的发展平台是好的。她问什么叫好？哪里好？我靠，开始无理取闹了。我把答案转移到评价公司好坏的销量，科研，人员架构等等~~她，终于没问题了，让我问她问题。我象征性的问她这个职位的绩效是什么？言外之意我来了之后你们怎么考核我？年终奖怎么拿？她说你了解绩效吗？我说稍微知道一点~她说那我们组有做绩效的职位你要不要来？！无理取闹继续~~---赶快结束面试~~说说感想，要说盛气凌人，我觉得北京奔驰还没资格跟一汽大众比，要论科研能力，好吧，北奔没科研能力。但，在北京，北奔貌似工资就是高，所以做派就是狂。其实，聊下来看就是一温水煮青蛙的企业，跟一汽大众类似。面试结束，等公交车时遇到好多刚面试结束的同志, 上海来的，武汉来的~~好像没有往返车费报销~~当时的想法是，真有OFFER我肯定很纠结。所以，最好被毙掉吧。两个小时的面试~~ ...查看全文

面试官的问题：

问HR问我为什么离开上家公司？

答把话题扯到发展平台上，认为北奔的发展平台是好的。

面试结果：面试未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

2016-06-02 17:09

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匿名用户

总装工的面试经验

对英语要求很经理有德国人和中国人面试以英语为主

面试地点：北京奔驰汽车-北京

对英语要求很经理有德国人和中国人面试以英语为主会问一些和岗位有关的专业知识和有没有学过的科目然后还有加班和自己的私事有冲突了你要怎么处理之类的估计是生产的会比较忙吧要有心理准备忙的时候真的是要天天加班的工作的环境还是很不错的年轻人比较多大家也好相处留学生和985高校学历的比较多竞争还是比较激烈的所以是要有很强能力才能晋升吧会有出国的机会各种福利也还是比多的 ...查看全文

面试官的问题：

问学过什么相关的课程

答车辆设计汽车制造

面试结果：面试通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

2018-05-21 15:58

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我来写面经

匿名用户

生产计划专员的面试经验

有点坎坷，幸好有点准备。

面试地点：北京奔驰汽车-北京

开始英文翻译中翻英英翻中然后HR面试：HR 还是比较好说的基本了解一下情况，都是面试的基本问题，不难。然后就是一个德国人，部门总经理，人很好，全英文面试，基本是专业知识然后问了一下薪水要求。然后中国总经理面试，过程和德国人差不多，专业性较强。 ...查看全文

面试官的问题：

问很典型的合资企业，有很多外国人。

答对未来五年的规划。1年了解行业，2-3年成为key user，4-5年晋升

面试结果：面试通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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匿名用户

技术类实习生的面试经验

这次实习生面试只有两轮

面试地点：北京奔驰汽车-北京

这次实习生面试只有两轮。首先是人事部门，自我介绍后问了基本情况，面试我的那两人也很年轻，不知道是不是也是实习生。第二轮去职位所在部门面试，一个男的，英语口语对话了一下，然后问了简历上与这个职位的有关的一些问题。第一轮比较快，第二轮问的专业问题比较多！ ...查看全文

面试结果：面试通过

面试难度：很容易

面试感受：很好

2018-04-11 17:43

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匿名用户

人力资源专员的面试经验

面试对英语口语有要求。

面试地点：北京奔驰汽车-福州

面试是应聘部门直接领导和人资的招聘小组组长一起面试。一对三，当时我面试的人资专员有人资部的高级经理面试。首先是中文自我介绍，然后问一些简历上的问题。以及你对于这个行业的认识。因为前期有准备，也确实想做这个行业，所以说的比较流畅，占据主导地位。然后是英文的自我介绍，我准备过就比较流利，现场加上了刚才中文谈到的内容和想法。人资的口语都非常好，能够听懂你说的话，也比较专业，在我不会单词的时候微笑的给指导，人很nice的。一起去的有三个人，两个职位空缺，那两个没录取。然后他们要培训和招聘专员，我想做薪酬专员，录取的时候充分尊重我的意见放在了薪酬小组。做的事情比较少，因为这个小组人手还是够的。后来问我愿不愿意转正，在考虑。 ...查看全文

面试官的问题：

问对于汽车行业有什么认识？当时是蒙圈的，就说我了解不多哦，但却是想做HR。然后转移话题到对HR的认识

答英语自我介绍。一定要足够自信，才能比较流利，可以提前准好。其他面试的说有英语问题，没问我。

面试结果：面试通过

面试难度：困难

面试感受：很好

2017-05-20 15:55

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匿名用户

实习生的面试经验

三次面试，一天面完，英/德语好很重要，实习期要能保证3个月。

面试地点：北京奔驰汽车-北京

分为笔试（外语能力），公司HR面试，部门HR和经理面试三个环节，有一定的难度。面试过了之后要去体检，然后就签合同了，签完当天就可以入职上班。

面试官的问题：

问之前有过实习经历吗？能用英文流畅的沟通吗？

答之前有过500强企业的实习经历。所以比较顺利的就通过了，笔试和面试之前，感觉可以练练口语准备一下。

面试结果：面试通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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匿名用户

采购工程师的面试经验

外语和专业很重要，BBAC采购岗面试

面试地点：北京奔驰汽车-北京

首先是接到了HR电话，简单寒暄之后直接要求用英文进行自我介绍；完成以后又简单地用英文聊了一会儿，HR通知给了一个面试的机会。面试安排在周末，到了之后才发现是招聘专场，来的人都是前一份工作在汽车行业大型合资或外资企业的人（宝马，沃尔沃，康明斯）。坐下来之后开始进行英汉互译（算是笔试吧），填写工作申请的相关表格。这里简单说一下翻译：并不是很难，主要说的是奔驰最近的一些资讯（很可能就是从新闻上或者宣传广告上摘抄的），理论上要求半小时完成，但是由于面试等待时间很长（我是当天最后一个走的），所以慢慢写还比较简单。写完之后就进入了漫长等待，我约得是13:00面试，等到了16:30左右。正常流程应该HR面试，然后HR把面试者分配到部门。但是我上去的时候正好HR有人在面试，就让我先去部门了（时间比较晚了，大家都想节省时间）。之后回到HR面试，完事儿以后HR根据简历又建议我去另一个部门进行面试，提升成功几率。从部门出来时已经快7点了，一天挺累。在半个月以后（3月底），HR又通知我希望我在去单独面试一次，一样的部门，但是岗位不一样。 ...查看全文

面试官的问题：

问英文自我介绍。在整个BBAC面试过程中，一共说了五次，英文自我介绍还是非常重要的。

答回答了自己的学习经历以及之前的工作。

问HR基本没有问什么问题，只是对着简历问了一些相关情况（毕竟先去部门面试过了）：学校，工作经历，家庭情况。

答回答实际的情况，HR都是这方面的行家，没必要在简历真实性方面挖坑。

问部门面试我一共去了三次，问的问题主要还是围绕工作经历，对学历问的比较少。可能因为我并不是专业对口应聘，问太专业问题也答不出来： 1，简单说一下之前一份工作内容。 2，以他们的了解在深入问一些现在工作的相关情况。 3，根据现在工作的要求，简单了解一下面试者的意向。

答自己的工作经历就不用说了，每个人都不一样。回答的时候要注意逻辑性还有语言的组织。另外面试一开始是用英文进行的，英文在面试的环节需要进行准备一下。

面试结果：面试通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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匿名用户

制造工程师(me)的面试经验

填表英汉互译留了照片

面试地点：北京奔驰汽车-北京

1.电话预约英语回答为什么选择奔驰2.应约面试填表英汉互译各一段 3.部门面试针对简历详细询问问你领导要你加班你咋办其他部门质量问题部门又不愿意承担咋办4.HR面问我还去过哪家公司面试？我就实说了你这个职位英文要求流利，经理是老外恐怕（没测试我英文） --------我也搞不明白哪里说错了直接就over ...查看全文

面试官的问题：

问对这次招聘流程提点建议

答建议没有好的别说

面试结果：面试未通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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匿名用户

总装工艺工程师的面试经验

面试分为人力面和部门面，此前还有笔试

面试地点：北京奔驰汽车-北京

笔试是中英互译，内容是跟奔驰有关的小新闻，市场战略，研发方向等。接着是人力面，有英文自我介绍，紧接着是结合简历提一些问题，1V1，会问薪酬期待。最后是部门面，1V2，需要详细介绍此前的工作内容，以及对应聘岗位的理解。 ...查看全文

面试官的问题：

问之前的薪酬水品，对这个职位的的要求

答尊重公司的薪酬体系安排

面试结果：面试通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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匿名用户

质量管理专员的面试经验

我唯一见过总经理来面试底层工程师的公司

面试地点：北京奔驰汽车-北京

主要分为3面，1面人事，主要就是离职原因，期待薪资这些，正常人事会问的问题；2面就是部门，部门最高领导很多都是老外，请做好全英文面试的准备，个人介绍这些事必须的，后面有负责业务的和你详谈，这部分可能就是中文了，关键看老外有没有离开；3面最牛逼，总经理面试，我真的觉得B格很高，就一个底层的职位居然能面到总经理，还是这么大的公司，到现在我还是觉得这总经理是不是平时没事干，太闲了，主要就是问兴趣爱好什么的，不谈任何业务问题，感觉有点扯。 ...查看全文

面试官的问题：

问总经理的问题是你的兴趣爱好，还有为什么来北奔。

答个人建议千万不要说实话，去网上找一些标准答案。

面试结果：面试未通过

面试难度：巨难

面试感受：一般

2017-11-15 16:51

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在北京奔驰汽车工作过么？

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北京奔驰汽车面试(213条)

面试Engine Design，仿佛又回到了国企~

对英语要求很经理有德国人和中国人面试以英语为主

有点坎坷，幸好有点准备。

这次实习生面试只有两轮

面试对英语口语有要求。

三次面试，一天面完，英/德语好很重要，实习期要能保证3个月。

外语和专业很重要，BBAC采购岗面试

填表英汉互译留了照片

面试分为人力面和部门面，此前还有笔试

我唯一见过总经理来面试底层工程师的公司

面试难度

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