北汽奔驰质量管理工程师面试经验

8月刚回国接到北京奔驰SQE职位的面试邀请，到亦庄那边，面试时候是两个德国人，一个HR，持续时间大概是1个小时，做了自我介绍，以及对以往工作经验的了解，然后德国人开始提问，1. 你的职业优势是什么2. SQE应该具备的素质是什么？3. 为什么选择汽车行业4.我雇用你的理由其他的时间太久记不住了最后是对他们的提问。

北京奔驰面试不是很难，分为两轮：第一轮的话是人事面，主要看看你的本科学校，再问问你的专业；问问你为什么要去北京奔驰。第二轮的话是技术面谈谈你的项目和你的职业规划。

中德双方面试，中方领导（三级现在升二级了）说实话没问啥，很随意，进公司后知道其实就是北汽内部的人事调动过来BBAC的，就是过来混政绩的，水平说实话接触久了没看出多少，还被德方的counterpart瞧不起（经常被德国人怼……），有点丢中国人脸，自己过来就罢了，还搞了一堆裙带关系，都是北汽系统这里的子女啥的，乌烟瘴气。真正干活的就那几个，其他就呵呵了，但是某些人升的比谁都快。 和负责招聘的人闲聊过，现在好多项目结束了，招人的方向都很随意，比如那个部门缺个弹琴的，就按照这个方向找。为啥啊？因为好多中方领导靠着组织啥演出活动来取悦上级啊！ 为啥拿市场换技术没成功？就是多亏有这帮大领导们已经他们的子女啥的，活不正经干，都搞些乌七八糟的东西。也就靠着奔驰的牌子撑着，不然早就没戏了。想学习的人可以过来学习，干几年学到东西走人，毕竟奔驰平台不错。想混着的也行，吹拉弹唱吹牛拍马也有生存之地，各取所需。

首先人力电话确认，发送 邮件告诉你怎么去公司 到了首先填表格，等待人力面试 人力面试完做班车去部门面试

HR会让你答一个简单的小卷子，里面牵扯到英汉汉英互译。用人部门会面则主要看你的背景，比如家在哪 是否已婚 对自己未来的规划 为什么要来之类的。感觉基本没太问专业方面的知识。感觉用人部门比较看重稳定。

人力那边安排的部门面试，然后就过去，大家都挺好的，就简历上的内容简单介绍自己，然后提了一些自我实现价值之类的问题，英文要好，因为外企嘛，比较注重英语水平，以及综合素质。

有全英文的面试，但是英文部分不是特别的难，一般只针对生活中的问题，关于技术方面的话英语不是特别多。多准备下常用面试的英语就行了，面试的话一般一个小时左右在部门，一个小时左右在HR，然后过几天就会给你答复，告诉你是否通过了，然后相关的录用过程可能要一个多月，因为这边的领导经常出差，需要等待。

在学校进行的校园招聘，有研发岗位和设备管理岗位。面试的节奏很快。下午宣讲，晚上突击笔试面试。笔试内容是半小时内将一段中文翻译成英文，将英文翻译成中文。（关于汽车的文章，难度挺大，英语底子不好的话，可怕难以完成）。通过笔试筛选后，直接进行面试。面试的话题很随机。准备好就好。

经历了一次电话面试，主要针对简历问了下问题，可以看出HR对你的求职目的和离职原因还是很感兴趣的，有跳槽意愿的同学需要多考虑下自己离职的真正原因，以备提问。