重庆光大面试经验

hr面试之后财务经理面试，问一般的问题：比如为什么离职？以往的工作经验，期望的薪资待遇，选择公司的原因等。

面试过程很简单，当时人力和信息经理一起面的，大概就是一些个人经历的介绍，信息经理简单问了下网络、系统、linux的一些简单命令，没有笔试内容。

HR一对一面试然后再部门经理面试，经理人还是多好的，只要你愿意接受条件一般都可以通过，工作呢，日常工作很繁杂，有点无聊，感觉学不到什么东西，工作不喜欢，工资达不到标准，不开心，何必再将就呢

自己在网上挂的简历，对方公司看到我的简历后通知我第二天上午9点面试，到对方公司后，前台得知我是来应聘的，直接给了我一张应聘求职表，上面填写了个人的基本情况，填完后没过多久，人事经理来面试我，与我交流了一些关于我个人工作经历的情况后，叫来了他们信息部门的两个经理来面试，我带来了笔记本电脑，向他们三位展示了我曾经做过的已在应用的项目给他们看，展示了之后他们很满意，于是就谈了薪资的问题，最终他们答应了我提的薪资要求，但人事经理说最终定板还要他们的人事总监决定。于是第二天见了公司的人事总监后，在我提出的薪资要求上打了个8折，最后个人结合自身的实际情况放弃了该职位。

一般先是人力面试，面试过了再喊财务经理来面。主要侧重于你的学习能力和态度，专业知识等。没有什么难度。

就是面对面的沟通啊,问了一下很基础的问题,工作经验啊,为什么合适这份工作啊,薪资方面的事情啊.怎么对待自己的同事啊,等等啊