深圳星网信通面试经验

一面第一轮技术面，问了几个方面的问题：1.网络基础和原理2.项目实施经验和过程3.人员管理制度如果自己真实做过的话，还算是比较简单。二面第二轮综合面试，包括一些开放性的问题：1.遇到一些特殊的情况如何处理；2.遇到自己不知道的问题如何处理。更多的是一些思路，没有具体的标准答案。面试结束后，领导又安排了一个任务，固定时间内去了解去消化一个陌生的产品。这个更是一个纯纯的开放性问题了，面试官关注的可能是学习能力和总结能力。

我参加了一家知名公司的销售专员职位的面试。整个面试过程持续了大约一个小时，我想与您分享一下我的面试体验。首先，我被要求在面试前准备一份自我介绍和简历。我花了一些时间仔细准备，并确保我的自我介绍能够突出我的销售技巧和经验。当我进入面试室时，我感到有点紧张，但我尽力保持镇定和自信。面试开始时，面试官首先向我介绍了公司的背景和销售团队的工作职责。然后，他们开始提问关于我的销售经验和技能的问题。我回答了他们的问题，并提供了一些具体的例子来支持我的回答。我还强调了我的团队合作能力和解决问题的能力，以及我如何与客户建立良好的关系。接下来，面试官进行了一些情境模拟，让我展示我的销售技巧。我被要求扮演销售专员的角色，与面试官扮演的潜在客户进行销售对话。我试图展示我的沟通能力、说服力和解决问题的能力。虽然我有些紧张，但我尽力表现出自己的实际销售能力。在面试的最后阶段，我有机会提问面试官。我询问了关于公司销售目标和发展机会的问题。面试官非常乐意回答我的问题，并提供了有关公司销售策略和未来计划的详细信息。整个面试过程非常顺利，我感到非常满意。面试官对我的回答和表现给予了积极的反馈，并表示他们会尽快与我联系。我对这个机会感到非常兴奋，并希望能够加入这个销售团队。总的来说，这次销售专员面试是一次宝贵的经验。我有机会展示自己的销售技巧，并了解了这家公司的销售文化和工作环境。无论结果如何，我都会将这次面试作为一个学习和成长的机会。

投简历2天后，通知去面试。一面HR主管，问离职原因，目前薪资，住址。二面技术面试，问的css偏多，不记得问什么了，感觉很基础。面试结束后说一周出结果。反问环节，现有前端团队几人，说共3人，问预计招几人，说也还是3人差不多了，前端工作量不大。？？？不明确招几个人，叫人面试干嘛。后续问面试结果，hr都没登陆过boss了。

主要是希望应届生能立即到岗实习，有点不现实。

实习生岗位 面试体验很好

首先是电话约笔试的时间，然后是面试