瑞达面试经验

主要是交接 我比较幸运 之前的电商带了我一阵子 主要是自身需要会电脑手机  有些软件上的操作需要会才能做得下去  再就是需要细心 总体上来说还是很简单的

四对五半结构化面试，首先自我介绍，针对简历和自我介绍问题有追问，之后一个很简单的专业问题，可能存在引申，最后想问面试官什么问题。

第一轮面试是一个行政人员给面的，也没有问很复杂的问题，面试很轻松的就结束了。然后当天下午就能收到复试通知，第二天就去复试，是经理直接面试，并不用紧张，经理会问几个问题，当然也是很简单的，造实回答就行了。整体来说，这个面试是非常简单的。

面试共两轮，一轮是team leader，一轮是企业总经理。过程比较轻松，面试官人也很nice，就聊一下过往经历，注重表达和沟通的逻辑性。

前端面试官2个人，先过一遍简历，说一下工作经验，然后根据工作经验问一些具体的技术问题，对JS和ES6基础问的比较多，然后是VUE全家桶，都会问，最后CSS相关的感觉还可以，不是很难。

一共分为两轮，第一轮是笔试，到了以后HR小姐姐会把你带到一个地方，在那里完成笔试，主要是应收账款审计、现金方面的审计知识，还有英文题（比较简单，看懂了去算就行，就是把简单的数学逻辑题翻译一下，不算很难），做完以后就收了你的笔试题，然后让你等着，等会儿就有部门经理来面你。 一般面试你的就是你将来的直系领导了，可以提前感受一下两个人合不合的来哈哈哈，我的笔试题部门senior没怎么看，大致瞄了几眼，可能看我本硕都是会计专业的就没细看，刚开始英文自我介绍，然后主要是针对简历里的问题进行询问，人超级好！面完以后，就说挺满意的，等通知，看看什么时候能入职吧，刚一下楼就收到了hr小姐姐的电话问入职时间，总之面试感受很nice，部门经理也很漂亮~