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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
客服主管的面试
面试的时候面试官要先看你的绩效，绩效好的就问你觉得自己有什么优势，你认为如何做好主管这个角色，还有就是情景模拟。如果绩效不好的，就会问你为什么绩效没有做好。
你觉得自己有什么优势。
你觉得自己有什么优势。
面试官的问题：
问你觉得自己有什么优势。
答我的优势是我的绩效好，我有好的经验可以带给我的组员。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
客服专员/助理的面试
人生第一次面试，没过，紧张的手抖，先测打字，然后再面试自我介绍，就很一般的，因为是第一次面试，我可能说话不清晰，面试没过。
你知道客服是做什么的吗？
你知道客服是做什么的吗？
面试官的问题：
问你知道客服是做什么的吗？
答分为呼入与呼出两种，先看是哪一种。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
客服主管的面试
首先你起码得有3-5年客服管理经验，然后要思路清晰的阐述你的工作经验情况，获得过什么客服中心内的奖项。
做出过什么成绩。
做出过什么成绩。
面试官的问题：
问做出过什么成绩。
答连续3年优秀客服班长。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
员工关系专员的面试
通过了笔试。前面一个是研究生，偷听到她的面试，真的很牛*，不过我感觉她的实习和专业跟人资完全不对口，就是因为她实习多和研究生面试官决定给她复试机会。我就不说了 丢人现眼。会考平衡计分卡，记得看一看。自我介绍，有什么优势。其他问的问题都比较尖锐点
...查看全文
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
客服的面试
两名考试官针对你的简历、离职原因、职业规划进行询问
你自己的职业规划是什么
你自己的职业规划是什么
面试官的问题：
问你自己的职业规划是什么
答主要是五年内你想成为一个什么人
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
电子渠道客服代表的面试
先是去的劳务公司进行打字速度测试，然后去到移动人力资源部面试，简单的自我介绍，对工作的看法，有可能遇到的问题，能不能接受，通过面试后进行性格能力测试。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
10086话务员-实习生的面试
单独面试，经历了一轮面试，面试官很好，面试是聊天那样，实习生，薪水不多，面试前先填一份表，再一对一面试。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
客服的面试
先填写资料，然后就是HR面试。
工作经验，自我介绍等
工作经验，自我介绍等
面试官的问题：
问工作经验，自我介绍等
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
话务员的面试
面试了3次，首先是移动委托的劳务派遣公司作个简单面试，主要是要口齿清晰就OK，打字测试，需要40字/min 。第二次到移动面试，问的问题也很公式化，就下面的那些。第三面，2个求职者，一个面试官。问题跟二面雷同。
自我介绍。问为什么选这个工作，跟你专业不对口。 职业规划如何。你认为自己的优势在哪里。打算在这里工作多长时间。怎么应对压力。
...查看全文
自我介绍。问为什么选这个工作，跟你专业不对口。 职业规划如何。你认为自己的优势在哪里。打算在这里工作多长时间。怎么应对压力。
面试官的问题：
问自我介绍。问为什么选这个工作，跟你专业不对口。 职业规划如何。你认为自己的优势在哪里。打算在这里工作多长时间。怎么应对压力。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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