微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「睿程（Futurestep）」
面试等最新动态
面试等最新动态
岗位:
更多
匿名用户
招聘的面试
电话面试，面试官隔几分钟就提一下korn ferry有多牛，然后一直压期望薪资，各种吹平台有多好，还没去现场呢，初次沟通就这样，去了以后还不知道会怎样呢。感觉不是很尊重人，不考虑了。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
招聘的面试
工作地点高大上，很安静；面试不是很难，就是一般的问题，但是他们会追问很多，挖掘你的motivation。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
3
26
匿名用户
招聘的面试
我是面试实习生的，现在也转正了。由于在外地，都是通过电话面试的。第一通电话是会问一些简单的问题，对公司和Rpo的了解。第二通电话主要是问一下社团经历，学到了什么。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
2
21
匿名用户
招聘的面试
看到了答下，去之前问过业内大牛，做的是RPO，如果是想要在猎头方向长远发展的同学不要去，如果是想做RPO后期转甲方的可以去，薪资不高，面试见过的最傲慢的面试官，不懂得人与人之间起码的尊重。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
4
46
匿名用户
招聘的面试
看到了，就写一写自己的面经吧，总体感觉一般吧，面试2轮，一个是项目上的老板感觉很nice的分享，另一个好像是HR吧，感觉一般但专业，只不过把平台讲的有点夸张了吧，不是很舒服；
面试的时候感觉沟通不是很顺畅，问的问题很详细，但有的问题重复说了几遍，估计HR没get到重点？自己确实也要综合考虑其他的机会，下周回复都觉得我晚，是真缺人吧。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
招聘的面试
一个Pm电话面试的，开始面试一直问别人问题，一句自己公司都不提，真把自己当甲方了，真正画风歪掉的是她开始秀自己外资的优越感，什么百万猎头顾问才有资格去她们公司做个一般的招聘顾问，什么民营公司谁都能做管理，他们公司做管理没那么容易，不是谁都有资格进她们公司，真是越听越离谱，虽然不知道这名面试官多牛，但是对人选的尊重都没有的，自我优越感让人很不舒服，真是让人大开眼界。不通过面试也很好，自有留爷处。
...查看全文
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
招聘助理的面试
面试全英文，project manager 和美国director 一起面，全程讲英文。关键看有没有工作经验
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
招聘专员的面试
首先这个职位是内推的，推进面试的人非常负责，电话面试的过程很轻松但是会涉及英语，还是很有难度的，尤其是电话里。
用英语描述职业规划
用英语描述职业规划
面试官的问题：
问用英语描述职业规划
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
采购员的面试
两轮面试，第一轮电话面试，二轮去公司，先自我介绍，然后针对内容问问题。再问为什么想做乙方，再问专业上的问题，以前的产出是多少
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
Sourcing的面试
motivation matters！
最大的感受就是这一条，其他的都是随便聊聊，工作经历啊，离职原因啊，对公司的了解啊，等等等等。
最大的感受就是这一条，其他的都是随便聊聊，工作经历啊，离职原因啊，对公司的了解啊，等等等等。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
猜你可能喜欢
睿程（Futurestep）相关的公司
1