面试官人很好,而公司HR不尊重求职者面试官是联合创始人,整个面试的过程很顺畅,公司的环境也不错。面试前有了解过这家公司,老板经常出现在媒体上,传播自己设计价值观,有些我也很认同,薪资也是能接受的范围。但HR态度很不好,打电话来邀请入职,想要快点得到我的回复,这点我是理解的。
但谈到某些东西需要确定时,我想再争取点时间思考,HR就觉得我在拖延她时间,导致她的工作进度变慢,而事实是,从她打电话邀请入职,到我回她电话只有十几个小时之差,连一整天的思考时间都没有,我却等了他们两天才接到入职邀请电话。她的语气还特别拽,感觉像是因为我,自己的工作被严重耽搁了。但作为求职者,我确认入职前的仔细思考是对他们公司负责,也对自己负责,而HR只想快点搞定自己的工作,也不想对公司和自己的工作负责,非常不专业。并且连offer邮件也不愿意发,合同也不会写明真实的薪酬,HR说我给你口头保证就行了,书面保证是不会有的,我们也不会坑你那一点钱,并说大家都是怎么操作的。不正规操作还怎么理直气壮,我真是佩服。
整体来说,HR是这家公司**的存在,HR还说他们公司不玩套路,不耍花招,大家都是有什么说什么。直率是值得赞扬的品质,前提是不要把不尊重他人当成直率就好。最后各方面因素衡量后,我也决定不去了。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘