苏州快云软件有限公司面试经验

当时是好几个面试官面我，我NODE两三年没写了，确实回答的不好。然后是聊业务，有一个面试官问的问题很奇怪（业务上的），大概就是刚毕业的学生也不会问出的水平吧，然后我委婉的拒绝了这个问题，然后就开始以一种比在脉脉或是掘金上看到的那种很重的阿里味的方式和你沟通，我觉得非常抽象，就对对对的赶紧结束了。

项目经验梳理。把自己之前之前做的一些项目重新梳理和总结一下。比如项目的架构，业务流程，测试和开发的流程，自己能不能画出来。同时，要把自己在项目的角色和贡献一定要体现出来。还有项目还存在一些什么样的问题，可以做什么样的改进，等等。面试技巧准备。我觉得有一点比较重要是，理解面试官的问题，分析他问这些问题的出发点是什么，要查考哪方面的知识储备还是逻辑思维。还有自己需要准备一些问题，也是方便自己更全面的了解这个岗位的工作。面试问题准备。一般第一轮面试问题比较多的是围绕具体的基本技能展开的，也就是前面我们说的岗位技能分析，查看你能否胜任岗位。后面几轮可能是一些更宏观的问题，比如你的交流沟通技巧啊，分析问题能力啊，协作能力啊，学历能力啊。HR这轮更关系你的期望薪资啊，为什么跳槽啊。

我面试的是CAE助理工程师      第一轮技术面试，有两位领导进行视频面试，详细问做过的课题，会问到课题中的细节问题。然后会对我的专业软件的掌握情况进行询问，整体面试感觉很好，两位领导很好。    第二轮是HR面试，同样也是视频面试，会对个人的基本情况进行询问，然后是一些基本的面试问题。HR小姐姐人也很好，很热情。

两轮面试，部门主管技术面，然后hr面，定薪水和入职时间

一般

问了过往经历，性格爱好 ，随机出题等，总体感觉领导还是蛮随和的