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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
三轮面试,第一面是技术面试,先看简历,根据简历上所写的经历提出一些针对性的发问。根据所要去的部门岗位,就一些常识、基本的问题先进行询问,看看熟练与深入的程度。之后会深入问一些可能想不到的深入问题,这就要看平时的积累了。
第二轮是部门行政相关负责人,会问一些技术之外的,比如上家工作的经验,关心一下能不能在苏州安顿下来这样的问题。最后会由hr联系,谈一下薪资待遇,问上家情况比较详细,可能会与上家详细比较来确定待遇。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
20
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
10
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
问垃圾回收机制,G1垃圾回收器。
答可达性分析法,通过对象的引用链来判断该对象是否需要被回收。
面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
问你为什么要来应聘这个岗位?
答我认为自己的性格和兴趣都非常适合这个岗位,与自己的专业技能匹配程度较高。
面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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