太平洋网络面试经验

对于实习生的学历是有一定要求的，一般是至少一本。整体面试难度不算了，简单的对你进行了解，对于你能够坐班的时间进行了解，大概讲下薪资待遇是怎么样的，如果觉得你合适，很快就会通知你。

不算是很正式的面试，只有一面。面试的小姐姐人还是很nice的，基本问的问题不会很难。可能是我经验不够，或者对面试的那个频道的内容不够熟悉，就被刷下来了。

面试地点是新浪乐居的广州分部，也就是珠江新城德高置地D塔14楼，进去是一间很正规的公司，前台不怎么理人，公司不同部门之间的员工好像不怎么说话，面试在前台后面的会议室，没问什么之间通过，告诉你要做什么，什么时候上班，有多少工资之类的。

先自我介绍，到后面的时候，领导会问学了什么。在回答自己学了的知识之外，还要说说自己的实习经验。最重要的是，你以后再这个岗位应该要具备的技能，人都挺好的。

本来觉得新浪这个公司很严肃，面试应该好正经，但是当我西装革履填好表格的时候，HR居然告诉我，LEADER在开会，本来是约好的时间，HR告诉我跟我约的那个HR外出了，今天是另外一个，所以没对接上，这就尴尬了。进去参观了一圈各个部门都在有条不紊的工作中，虽然新浪外面看起来高大上，忽然觉得没啥了，领导开了1个半小时会议给我面试。 然后，Leader居然说一句我要销售也要做对外政府公共关系的，我突然发现跟我的岗位是对不上号的。这一系列的一系列？代表什么呢？HR太不给力了吧，太乱了，贵圈来不了。

总共二面，一面是网络视频面，二面电话面，面试官为该公司架构师。一面：自我介绍。1.有哪些线程安全类；2.多线程相关；3.jdk8新增特性；4.spring  核心，回答 ioc  aop；5.string对象可变吗，回答不可变；6.如何改变一个string的值（其引用不变）想不出，经面试官提醒：实现ioc的原理：反射；7.单元测试了解吗，不了解。 二面：1.大数据框架；2.注册，手机号验证码 ，如何识别身份；3.数据库内容过多，查询慢，如何优化。