太平洋网络客户经理面试经验

最基本的就是自我介绍啊，没讲太久吧，感觉不用讲的天花乱坠的然后面试官会根据简历问一些相关问题，比如说你干过什么啊之类的，然后有互相了解的过程，面试官有介绍公司和工作相关的内容。

面试不会太难，就是简单问问经历，一般是两个面试官，不过印象比较深的就是，他们办公室比较封闭，给人很沉闷的感觉，不是特别好

电话面试，先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。聊了十几分钟的样子，就说先这样，几个工作日后出结果。

一开始HR叫去面试，做一套面试题，开篇一点都是简单的基础题目，后面两道SQL题，也都非常简单，做完之后面试官就会来面试，面试官本人不是java开发出身，是其它语言的，问了两个问题，第一个就是mysql的索引相关问题，另一个就是加载商品信息时异步加载优惠信息，加快商品的显示。

1、拉勾网申请； 2、HR面试； 3、部门主管面试。 HR面试和主管面试再同一天 ，先HR面试再由主管面试。

不算是很正式的面试，只有一面。面试的小姐姐人还是很nice的，基本问的问题不会很难。可能是我经验不够，或者对面试的那个频道的内容不够熟悉，就被刷下来了。

总共二面，一面是网络视频面，二面电话面，面试官为该公司架构师。一面：自我介绍。1.有哪些线程安全类；2.多线程相关；3.jdk8新增特性；4.spring  核心，回答 ioc  aop；5.string对象可变吗，回答不可变；6.如何改变一个string的值（其引用不变）想不出，经面试官提醒：实现ioc的原理：反射；7.单元测试了解吗，不了解。 二面：1.大数据框架；2.注册，手机号验证码 ，如何识别身份；3.数据库内容过多，查询慢，如何优化。

首先进去后，在一间小会议室与前台的小姐姐面试了一下，问了一些基础的问题，然后用英语介绍自己与家庭；小姐姐面完后让我稍等一会，还和我说不要紧张，放松自己即可~然后就是人力总监面试了，大致就问了一些对职业的看法与专业、还有大致规划、再来一次英语面试等，总监也很NICE~

会针对你个人简历上的点问一些相关的问题，不会很难回答，都是很普遍的，比如：为什么你会选择妈妈网？你之前做过的这份那份工作可以说一下吗？等等之类的，没有很高的难度和专业性，另一方面也是因为妈妈网流动性太大，所以招人也很快，不会很难通过。

实习生面试，面试比较轻松，其实不是HR在面，是要招岗位的那个人在面，而且一般面都能进把，因为招人的时候已经提前看过你的简历了