太平洋网络web前端面试经验

HR简单地问了下我的个人情况，以聊天为主，整个过程都是比较愉悦的。当时候大洋网改版了，部门急需人手，所以HR了解了我的情况后，就开始向我介绍工作内容，上班时间、薪酬等方面的信息。 我当时候的面试算是简单的一批了，往后的求职者要经历大概3轮的面试，HR——部门主管——总编辑，面试问的问题更考察人对新闻的理解。

面试地点：广州市珠江新城； 面试官：项目经理； 面试时间：20分钟； 面试形式：面谈主要问的问题关于你的学校、专业、经历、时间安排等。

我面试的是房产部门的广告销售，主要是部门主管直接和你聊天，看个人工作经验。工作是电销面销结合的，也要有这方面的工作经验或者个人比较想做，也有刚毕业去入职的。

总共二面，一面是网络视频面，二面电话面，面试官为该公司架构师。一面：自我介绍。1.有哪些线程安全类；2.多线程相关；3.jdk8新增特性；4.spring  核心，回答 ioc  aop；5.string对象可变吗，回答不可变；6.如何改变一个string的值（其引用不变）想不出，经面试官提醒：实现ioc的原理：反射；7.单元测试了解吗，不了解。 二面：1.大数据框架；2.注册，手机号验证码 ，如何识别身份；3.数据库内容过多，查询慢，如何优化。

这次面试很不幸运，hr有事要做，而且可能招到要招的人了，所以表现不耐心，她的不耐心让我有些怯场和紧张，所以发挥不好。如果是行外人，那么最好还是想办法再多了解房地产。

面的实习生 所以超级容易过 公司高大上 hr一如既往的好 冲着大公司去 没有难度  然而只有40块一天  招聘信息明明写着3000一月的  扎心了老铁

1.HR面试的相对比较简单，但是等待时间比较长； 2.刚毕业的时候比较迷茫，随便填了编辑的职位，HR根据简历进行了职位的调配，后来到了活动策划； 3.二面为群面和笔试，有一定的压力，十几个人一起，但是节奏很快，和部门负责人有直接的关系。

经过笔试之后会稍微等待进入面试，面试时考官问题很刁钻、专业，有比较丰富的专业和实际经验才能回答的上来。

电话面试，先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。聊了十几分钟的样子，就说先这样，几个工作日后出结果。

对于实习生的学历是有一定要求的，一般是至少一本。整体面试难度不算了，简单的对你进行了解，对于你能够坐班的时间进行了解，大概讲下薪资待遇是怎么样的，如果觉得你合适，很快就会通知你。