杭州迅雷面试经验

从11月开始到12月才回复约面试的，先是主管面试然后是人事，总共交流有半个小时，交谈过程中很愉快，最后还是不通过，感觉被耍了

三点到他公司，差不多五点才面，根本都没怎么了解，就说后续再通知我，不面可以说啊，浪费时间。

一面 主要面试项目的问题，没有询问c++，可能业务组语言是其它语言吧

周六去的，公司空无一人，只有招聘人员和经理在。因为负责招聘的小姐姐线上聊得很认真，感觉像诚心招人的样子，所以我就去面试了。线上让我带简历，我带了，结果去了还是要填面试登记表。填完之后经理进来面试我，让我做了一下自我介绍，问了两三个问题，之后直接问我：你还有什么想要问的吗？重复问了好几次。如果不问这个问题，这个面试恐怕五分钟内就能结束。招聘小姐姐工作做得很好，但是老板不行。以上。

已经拿到offer了，面试一共五轮，一面是问算法基础，二面和三面就是聊项目，会根据简历上写的深挖，面试的时候差点以为没过，四面是小组长面，五面是总监面

这个是银河系洞察基地公众号招募的线上商业研究训练营，通常是针对学生，我这期刚好有社招名额，就报名试试看。主要是先两次笔试+一个面试第一次笔试内容：描述个人信息、感兴趣的领域，差不多是一份调查问卷，大致内容就是喜欢的娱乐形式+为什么喜欢，逻辑自洽即可第二次笔试内容：是一份word作业，是调查问卷的拓展，主要问喜欢的游戏类型、特点，游戏拆解，相关的市场新闻和流行现象、背后的逻辑是什么。这些都是作研究的基本逻辑，网上面经都有，好好准备面试内容：本职日常的工作内容；知道有什么新鲜事，获取信息的途径是什么；如何安排工作的优先级；为什么要选择这个角色/职位；对问卷和作业的深度问答；工作中有成员不配合你要怎么处理。