山东兆物网络技术股份有限公司面试经验

面试没有复试，只有初试。本人应聘的销售岗，基于个人口头表达能力为主要能力来决定你的去留，本人现在已经离职，个人过去的工作经验并不是很重要，但也是作为一个你可以通过面试的奠基石。总体来说，比较容易通过。

QQ视频面试，也许是我个人偏见，感觉QQ用来面试有点low。3个人的讨论组，视频，HR露脸，挺漂亮的小姐姐，有点严肃，还有一个应该是管技术的。HR先提问，让做个自我介绍，简单说了下我的个人信息，学校专业和上份经验，完了之后问有没有毕业证学位证，上家公司的离职证明，回答都有。 然后换技术提问，问我之前也是做技术支持工作吗，简单说了下自己的工作内容。然后又问对公司有什么了解，我说了一点，他详细介绍了一下。换HR提问，问了下家庭情况，期望薪资。技术提问，接受加班和出差吗，答不排斥。问有什么想了解的吗，我问了一些产品相关问题，还有支持工作中产品出现最多的问题是什么，技术回答。换HR提问，还有什么想了解的吗，我问待遇相关问题，答面试合适的话后续通知中再聊（问错了吗），然后结束。

一面问了些基础的东西， C++中的int类型，GDB调试的相关内容等，没有很深入。

1接到HR电话，第一次见面，无果；2又接到HR电话，第二次见某主管，听其扯半天淡，又无果；3再接到HR电话，称公司规定面试人员必须要与老总面谈，遂前往，等两个小时后，见之，谈不过十分钟，让你回去等消息；4本以为没戏，却又接到HR电话，称可以入职，又来与财务总监沟通。

先填写各种家庭资料后再面试，面试设计岗位时候，直接上机操作，对于一个设计来说，直接硬来一个题目让你现场设计，确实有点不太合适，设计东西是三两下子就可以做出来的吗？很不够公平的面试，作为一个设计，有丰富的项目经验和工作履历，但是不care，有点侮辱人了啊，而且工资很低，适合那种按部就班的设计吧。  待过广告公司的设计大拿肯定接受不了，和广告公司面试的方式完全不一样的，面试通过，但是工资少，所以拒绝了~

面试的分析师，感觉还可以吧。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。