数说故事面试经验

人事通知也事业部总监聊的，感觉都聊不到一块，或者说总监本身对过往经验就不看重？然后问我对他们这种第三方数据产品有什么看法，我本身也用过第三方数据产品，说实话都大同小异，而且很多东西都不准，我本身也更倾向于企业自己自建自己的数据平台，自己做不依赖这种第三方的，我也就直接说了，当然后续就没有结果啦！

HR小姐姐比较有耐心，从现场面试，改为视频面试，又更改了一次时间，都耐心协调。初面面试官应该是项目负责人，团队处于创建阶段，目前只有两三人。面试海外社交媒体的数据产品经理，跟之前的经历匹配度不是很高。

第一轮区域经理面试，双方聊的很开心，但有个问题，数说的售前是要承担销售KPI的，所以隐约感觉到底薪不会高。第二轮也不知道是总部的什么leader，电话面试官追问大客户经验，自认为过往工作经历是有的，但面试官不懂还瞎问。还追问了薪资要求。感觉到他们给不起我原单位的薪资。然后就没有然后了，也没有回复，没有薪资谈判。总体感觉不好。

面试未通过。1对1面试。我面试的是实习数据分析师 首先先写个测评。然后给回前台小姐姐，会让你在大门口旁边的沙发等一下。 一会儿，就有人来沙发那里给我面试。对的，连会议室都没进，在公司门口面试的🥱 完了就问，一直问简历的东西，因为我没有实习过，所以也没有啥业务经历。 十来分钟面试完，就走了。 过了两天，打给hr小姐姐问结果，是挂了，问了下原因。支支吾吾说的是我商业分析能力和工具方面不符合。 🤷‍♀️十分无语，面试官才说整个公司的人都不用python，我会用python还挺有机会。我就好奇公司用的啥工具。 现在都想用3k工资找一个高级数据分析师了吗。

加班会多；社保都是最低缴纳～

首先是30分钟左右的面试，然后就是面试，我是部门经理对我进行面试的，有问一些数据分析的理解、一些商业分析见解等等。但是技术方面会比较少，因为这个岗位偏向商业分析，而对于技术要求比较低，因为分析的时候也是用的公司平台。整体的面试氛围很轻松~