深圳大兴汽车集团面试经验

首先是人事面试，然后部门经理面试，面试谈条件，谈完条件，双方觉得可以接受就可以准备办理入职，总体面试过程没有什么压力。

在华南理工大学校园招聘面的试，一轮笔试一轮面试，面试通过就笔试，面试官很nice，笔试智力题有点难度。

先做題，然後跟人資，財務都分別聊過。面試氛圍比較好，不會很嚴肅，基本瞭解你的情況。只需要如实作答就好，也可以了解一下公司的情况。

首先是校招，先听讲座，听完讲座就直接先是第一轮面试，花费的时间比较长，所以如果之后有事的人可以安排好。然后组织人会先按人数分成多少个组来进行无领导面试，具体10个人左右。先给你一个开放性题目，然后有很多选项，例如我的是主管需要哪些品质？先有几分钟自己选答案想理由，接下来组里每一个人轮流发言，然后是大家一起讨论一个大家都接受的答案，然后是组里选出一个人为代表讲出讨论后的答案给面试官。这一轮面试官主要看你的口才能力和心理素质，需要比较放松的去完成。 之后就是一对一面试，问一些基本问题，然后你一一回答就可以了，如果她觉得你可以的话就会给一份试题给你做，试题总的来讲有些测性格，有些测情商等，最重要的是智力测试题。填完就可以回去等消息了。

面试官人很不错。一面在学校面，有小组讨论，二面要做一个小论文和一个自我介绍的PPT，然后去到深圳面试。二面是公司各部门的负责人一起面的，看得出来很重视人才。感觉公司HR人非常好，会合你聊很多。 建议：多多了解汽车行业，对汽车行业要有自己的了解。其次，虽然是管培生，但是注意一定要有自己确定的方向，并且有自己的了解。

面试流程规范，面试官专业，可以在初面中相互沟通专业，并且会如实告知公司现状。复试的HRD也亲切，专业性强，喜欢问关于人力的工具、模型，虽然有的问题没有回答出来，但也不会让人难堪。是一次有收获的面试。大小周，需要加班。公司比较务实，重考核，重结果